[摘 要]本文針對知識經(jīng)濟時代下知識型員工的各種不同需求和生活方式，探析了以“工作體驗”為核心的整體薪酬方案，以便企業(yè)參考，靈活地制定一攬子薪酬方案，對企業(yè)留住知識型員工有一定的意義。

[關(guān)鍵詞]知識型員工 整體薪酬 工作體驗