[摘 要]入世以來(lái)，人才“跳槽”現(xiàn)象比較頻繁和普遍，尤其是某些集體“跳槽”事件成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。而在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，國(guó)有企業(yè)因?yàn)轶w制、政策等方面存在著諸多弊端，其內(nèi)部的優(yōu)秀人才向外企、私企、民營(yíng)企業(yè)流動(dòng)的情況時(shí)有發(fā)生，國(guó)有企業(yè)面臨人才危機(jī)。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè) 人才流失 現(xiàn)狀 危害性