[摘 要] 當代企業(yè)間的競爭越來越表現(xiàn)為員工素質的競爭和學習能力的競爭，也越來越表現(xiàn)為企業(yè)人力資源管理質量與水平的競爭。論文提出了以人為本、導入國際先進理念、應用六西格瑪管理法、培養(yǎng)與引進并舉，構筑具有國際競爭力的企業(yè)人才優(yōu)勢，實現(xiàn)人力資源管理創(chuàng)新等對策。

[關鍵詞] 人力資源 激勵機制 管理創(chuàng)新