隨著我國法治進程的不斷深入，《勞動合同法》草案已經(jīng)在全國征求建議，其中《勞動合同法》里面的經(jīng)濟補償金問題引起了許多學者的廣泛關注，但在勞動合同終止后用人單位應否向勞動者支付經(jīng)濟補償金的這一問題上出現(xiàn)了較大的分歧。本文針對這一問題提出了自己的一些拙見，請各位讀者不吝賜教。