[摘 要] 知識(shí)型員工作為追求自主性、個(gè)體化、多樣化和創(chuàng)新精神的員工群體，對(duì)企業(yè)成敗起著至關(guān)重要的作用。本文通過對(duì)知識(shí)型員工的需求分析，從物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)兩方面提出了對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)策略。

[關(guān)鍵詞] 知識(shí)型員工 需求 激勵(lì)策略