[摘 要] 理論界存在多種關(guān)于如何計(jì)量人力資本價(jià)值量的方法及其爭論，但它們均建立在對人力資本價(jià)值概念完全不同的理解之上；本文對幾種有代表性的理解進(jìn)行了深入的分析，揭示了這些不同理解的概念錯(cuò)誤所在及其理論根源。

[關(guān)鍵詞] 人力資本價(jià)值 價(jià)值計(jì)量方法 人力資本產(chǎn)權(quán)