1．?dāng)[脫負(fù)面情緒

時(shí)間是流動(dòng)的，不要讓自己的情緒一直停留在負(fù)面的過(guò)去，而是能將精力和注意力放在創(chuàng)造未來(lái)上。與其怨天尤人，不如完善自己，明確自己奮斗的目標(biāo)，相信時(shí)間可以撫平你的挫傷情緒。

2．積極主動(dòng)

想想看，你真的達(dá)到鍥而不舍、不達(dá)成功絕不罷休的程度了嗎？

主動(dòng)是創(chuàng)造機(jī)會(huì)的最佳途徑。英特爾前總裁安迪·葛洛夫也曾說(shuō)：有人欠你一份工作！我們應(yīng)該永遠(yuǎn)記得，自己的位置是自己給的。

3．熱情

維京集團(tuán)是目前英國(guó)最大的民營(yíng)企業(yè)，擁有產(chǎn)業(yè)多達(dá)220項(xiàng)，總資產(chǎn)超過(guò)70億美元。維京集團(tuán)的總裁布蘭森是一位豪放不羈、自由率性的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，他不見得是全球最偉大或成功的企業(yè)家，但他的企業(yè)王國(guó)觸角遍及婚紗、化妝品、航空、鐵路等領(lǐng)域，近年又跨入了手機(jī)、消費(fèi)電子等領(lǐng)。他雖然不是最富有的企業(yè)家，但可以確定的是他是最懂得享受生活樂(lè)趣的企業(yè)掌門人。

他是每個(gè)人夢(mèng)想的典型，不墨守成規(guī)，敢于向現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，及時(shí)掌握商機(jī)，努力獲得成功，同時(shí)又能享受生活，將生命活到極致。

布蘭森讓每個(gè)人都相信，熱情是引爆成就的動(dòng)力。

4．親切感

在強(qiáng)調(diào)專業(yè)的今天，每個(gè)人只要穿上正式的西裝和套裝，誰(shuí)看起來(lái)不夠?qū)I(yè)?然而，專業(yè)背后的決勝點(diǎn)，就是你是否比別人更具有親和力。

這是個(gè)強(qiáng)調(diào)“個(gè)性化”的時(shí)代，別人將因?yàn)槟闾貏e的個(gè)性化服務(wù)而留下長(zhǎng)久的情誼與商機(jī)。

5．體貼

我們是否體貼我們的老板、我們的同事、我們的部屬、我們的顧客?別忘了，體貼別人就是在體貼自己的人生、自己的事業(yè)無(wú)限寬廣。

不要小看一份體貼，它或許可以讓的事業(yè)無(wú)限寬廣。

6．與眾不同的想法

蘋果電腦有一個(gè)很棒的宣傳口號(hào)，就是“想法要與眾不同”，也許在我們身邊總有一些被我們認(rèn)為是瘋子、是叛逆者，總喜歡惹是生非的人，但也許世界卻因?yàn)樗麄兊摹捌珗?zhí)”而得以改變。

原本是修理腳踏車的萊特兄弟，因?yàn)椴晃窇謩e人的嘲諷，發(fā)明了飛機(jī)；被蘋果砸了頭的牛頓因?yàn)槎嗔艘稽c(diǎn)兒想法而發(fā)現(xiàn)了萬(wàn)有引力。

我們今天在職場(chǎng)上也應(yīng)該有和別人一樣的想法，以及別出心我的做法。不要急著去和別人相同，而要想想自己的“不同”。

7．一定要成功的決心

一個(gè)喜歡演說(shuō)的人，不甘于自己只是二流的推銷員，所以他創(chuàng)立了最富盛名的激勵(lì)機(jī)構(gòu)——“卡耐基訓(xùn)練”。他就是激勵(lì)3000萬(wàn)人成功、書籍銷量?jī)H決于圣經(jīng)的戴爾·卡耐基。

寫過(guò)《生命之歌》的作家劉俠是一個(gè)全身百分之九個(gè)的關(guān)節(jié)都僵硬不能動(dòng)的殘疾人，她用“杏林子”筆名寫下了一篇篇詠嘆生命的文章，她所追求的是對(duì)自己熱愛寫作與成就人生的熱情。

我們應(yīng)該深切地知道，只有我們從心底生出一定要成功的愿望時(shí)，才能激化我們的動(dòng)機(jī)，創(chuàng)造出屬于自己的成就。

(齊小磊摘自《青年心理》)