[摘要] 企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。企業(yè)合理的人才流動(dòng)是必然存在的，但不合理的人才流動(dòng)可能會(huì)導(dǎo)致大量的人才流失，將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生較大的影響。特別是在經(jīng)濟(jì)落后的西部地區(qū)，企業(yè)人才的不合理流動(dòng)現(xiàn)象大量存在。針對(duì)如何正確認(rèn)識(shí)企業(yè)人才流失，本文從微觀(guān)角度分析了人才流失對(duì)企業(yè)的影響以及企業(yè)人才流失的原因，最后提出了解決企業(yè)人才流失的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 人才流失