[摘要] 現(xiàn)代企業(yè)正處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)變革的時(shí)期，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)，它最主要的特征是把知識(shí)作為資本來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。本文在闡明績(jī)效管理的內(nèi)涵和過(guò)程即：績(jī)效計(jì)劃、管理績(jī)效、績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效四個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，分析了當(dāng)今企業(yè)在知識(shí)管理過(guò)程中所采用的主要的績(jī)效管理方法，并對(duì)其未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)做了預(yù)測(cè)，并提出了一些建議。

[關(guān)鍵詞] 知識(shí)經(jīng)濟(jì)績(jī)效績(jī)效管理