[摘要] 企業(yè)文化作為一種知識資本所產生的生產力，是企業(yè)提升其核心競爭力的重要因素。就企業(yè)文化建設的操作而言，中小企業(yè)在這方面存在認識模糊、急功近利等問題。基于此，本文提出了相應的對策。

[關鍵詞] 中小企業(yè)企業(yè)文化企業(yè)文化變革