[摘要] 國企經(jīng)營者精神激勵的采用已成為提高我國國有企業(yè)競爭力的必要選擇，國企只有建立適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的國企經(jīng)營者精神激勵機制，才能吸引人才、留住人才，充分調(diào)動國企經(jīng)營者工作積極性和創(chuàng)造性。

[關(guān)鍵詞] 國企經(jīng)營者精神激勵意義精神激勵對策