[摘要] 21世紀(jì)，人類進(jìn)入了一個以知識為主宰的全新經(jīng)濟(jì)時代。企業(yè)之間的競爭，知識的創(chuàng)造、利用與增值，資源的合理配置，最終都要依靠知識的載體——知識型員工來實(shí)現(xiàn)。知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)，必須要有新的人力資源管理模式與之相適應(yīng)，必須從企業(yè)知識型員工的特征出發(fā)，重構(gòu)其人力資源管理體系。本文從知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)知識型員工的特點(diǎn)入手，分析了知識環(huán)境下企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)，在此基礎(chǔ)上，提出了構(gòu)建和實(shí)施企業(yè)人力資源管理體系的策略。

[關(guān)鍵詞] 知識經(jīng)濟(jì)企業(yè)人力資源管理體系