[摘要] 在今天這個變革的時代，員工面臨著更多的選擇與機會，企業(yè)也有著更多的減員和壓縮規(guī)模的可能，終身就業(yè)，從一而終，無論是對企業(yè)來講還是對員工來講，都變得既不可能，也沒必要，傳統(tǒng)的員工忠誠面臨難題。本文以聯(lián)邦快遞公司為模版，探討了造就員工的忠誠與獻(xiàn)身的人力資源管理哲學(xué)。

[關(guān)鍵詞] 員工的忠誠人力資源管理聯(lián)邦快遞