作業(yè)一：挑選新人

選秀是最能體現(xiàn)出NBA總經理們經驗智慧和“賭一把”的勇氣的項目。今年由于NBA提高了參選新秀的年齡限制，球隊不能像往年一樣開發(fā)天才高中生，所以，今年的新秀并不那么引人注目，大家水平相當，并沒有一枝獨秀的天才球員。此前，分析家認為一共有五個人有可能成為今年的狀元郎。但越是魚龍混雜，才越體現(xiàn)出一名NBA球隊總經理的深厚功底。

今年的選秀平靜中醞釀著復雜，NBA的球隊經理們都希望在這波看起來沒什么差別的新人中挖掘出幾個可用之才。他們各自施展本領與手段，開始完成自己暑期的第一項作業(yè)。

開拓者隊的總裁兼總經理史蒂夫·帕特森雖然剛剛接手總經理工作，但他已經開始在選秀大會施展手腕了。他像變魔術一樣．先把后衛(wèi)特爾法送到波士頓，換來第七號新秀后福伊，然后又用福伊換來森林狼換第六號新秀羅伊。從特爾法到福伊，再到羅伊，身高從1．83米變成1．93米，再變成1．98米。球員身高像變魔術一樣地長高，但沒有一個人明白他要干什么。開拓者一直在醞釀著球隊重建，今年暑期動作頻頻，也許，這只是他們開始重建的第一步，至于今后還有什么變化我們只能拭目以待。

公牛隊的總經理帕克森自然不能讓史蒂帕特森獨美，他也在選秀大會上變了把魔收益可要比帕特森明顯得多。公牛隊擁有第二選秀權，他們在選秀會上看中了帕特森·托馬斯，按說在這個位置選擇托馬斯不會有人競爭。但在得知開拓者看中了阿爾德里奇之后，公牛隊改變了主意，他們先選擇了阿爾德里奇，然后讓開拓者在第四順位選擇托馬斯。這樣，開拓者如果想要得到阿爾德里奇，就必須用第四位新秀托馬斯再添加些搭頭來換第二位新秀阿爾德里奇。最終，公牛隊又得到了心儀已久的開拓者替補球員科里亞帕。

這些手段都是雕蟲小技，NBA任何一支球隊的總經理都是老油條，作為商業(yè)化運作最好的聯(lián)盟經理，玩頭腦一般人可不是他們的對手。

作業(yè)二：簽約自由球員

簽約自由球員對總經理們來說是個不小的考驗，合約到期，表現(xiàn)出色的球員自然也會引起其他球隊的注意，如果不能籠絡人心，自己的好牌頃刻就會被別人瓜分，成為對手對付自己的利器。

這個暑假，本·華萊士、賈·斯托賈科維奇就是活塞總經理喬·杜馬斯和步行者隊總經理拉里·伯德沒能完成好簽約自由球員作業(yè)的反面教材，尤其是本·華萊士，作為球隊核心球員，他的流失僅次于1996年的奧尼爾離開奧蘭多給球隊造成的損失，被美國媒體評價為NBA本年度暑假最失敗的“簽約”。

通常，如果一個自由球員決定要離開，尤其是明星級球員，球隊都要和他簽訂一份大合同，然后再通過交易此人換回自己需要的球員。除非球員和球隊鬧翻，否則一般不會讓自由球員白白跑掉。

上賽季，活塞隊的主教練由拉里·布朗換為菲利普·桑德斯，球隊的戰(zhàn)術思想也從注重防守改變?yōu)樽⒅剡M攻。本·華萊士是個防守好于進攻的球員，所以他在球隊中所起的作用也逐漸被削弱，這讓大本感覺到很失落；進入季后賽，球隊屢屢遭遇麻煩，大本也幾次跳出來批評桑德斯的戰(zhàn)術不對頭，作為球隊管理層，總經理杜馬斯自然要維護主教練的權威，他多次打壓華萊士，并對他進行罰款，這讓華萊士心灰意冷；賽季結束后，自由球員開始和球隊管理層接觸，相互嘗試性地討價還價。NBA中有項不成文的規(guī)定；球隊的當家球員一定是球隊中工資最高的球員，那是一個球員在球隊中地位的體現(xiàn)。本·華萊士是球隊當之無愧的精神領袖，他的工資自然應該是活塞隊最高的?；钊犚步o了大本這個面子，但僅僅是象征性地比拉希德·華萊士的年薪高出了10萬美元。要知道NBA—流球星年薪都在1000萬美元以上，10萬美元只不過是零頭。面對如此羞辱，本·華萊士一怒之下離開了活塞，與公牛隊簽訂了四年6000萬美元的大合同。至此，活塞隊白白損失了一員大將，成為暑期簽約自由球員失敗的典型。至于步行者隊放跑“神射手”斯托賈科維奇，那是因為他不適應球隊的打法和氣氛，最終，黃蜂隊給了他份五年6400萬美元的大合同，而步行者隊也同樣兩手空空。

有了活塞和步行者隊血淋淋的教訓，騎士、熱、掘金和猛龍隊的總經理都不敢大意，他們隊中當家球員，2003年黃金一代詹姆斯，韋德、安東尼和波什的三年新秀合約剛好到期，如何挽留住這批朝氣蓬勃的新生代，這是他們暑假期間的最大課題。

想要留住人才，自然少不了感情。金錢和未來這三大主題。至于感情方面，他們都是球隊的當家球員，所有的戰(zhàn)術與人員配置都是圍繞著他們來安排，在心理感受上他們一定是舒適的：在金錢方面，現(xiàn)行工資制度規(guī)定他們最高可以選擇五年8000萬美元的合約，球隊總經理也是毫不吝惜報出了這個價格；看來左右這些人去留的只剩下了未來這個因素；韋德上賽季剛剛拿到總冠軍，球隊保留了上賽季的冠軍陣容。他是不缺未來的。詹姆斯上賽季第一次率領球隊打入季后賽就進入第二輪，球隊圍繞著他重建，他的未來也很光明。波什所在的猛龍隊得到了新秀狀元巴格納尼，球隊正在以他們倆為核心進行重組。安東尼所在的掘金隊也花大價錢留住了安東尼的好朋友巴西人內內，掘金隊的未來完全掌握在安東尼自己的手中……

這四個隊的總經理算是做足了功課，但是球員和他們的經紀人是理性的。詹姆斯的經紀人為他算了一筆帳，四年后，NBA現(xiàn)行的工資制度到期，新的工資制度會重新規(guī)定球員工資的上限。如果詹姆斯同球隊簽訂五年合約，將會晚一年享受到新制度帶來的好處，權衡之下，詹姆斯決定同球隊簽訂四年6000萬．而不是五年8000萬的合約。最讓球隊經理們生氣的是：詹姆斯不但自己簽訂了四年的合同．他還和韋德、安東尼、波什之間相互通氣，搞得他們都有放棄簽五年合同的打算。

但無論如何，留住這些當家球員，總經理還是完成了自己暑假作業(yè)中的重頭戲。

作業(yè)三：達成交易

完成了選秀和自由球員簽約，球隊的總經理們開始做最刺激。最冒險、但做好了也是最有成就的一份作業(yè)——交易球員。有時候，球員交易更像一場賭博，膽識與氣魄比技巧更重要。NBA每年的暑期轉會市場都是風起云涌，每年都會有人大浪淘沙，揀到真金白銀，也會有人用天才換回草根。

公牛隊的總經理約翰·帕克森是這個暑假期間最有氣魄的人，在選秀大會上他先擺了開拓者一道之后，隨后又簽下了活塞的自由球員本·華萊士，但他并不甘心就此收場，此后他又在轉會市場上掀起波瀾。有了本·華萊士之后．原來的中鋒錢德勒顯得有些多余，帕克森把他送到黃蜂隊，換來老將P．J．布朗和J．R．史密斯。算上在選秀大會上選秀并交易來的托馬斯、科里亞帕和瑟夫魯斯，公牛隊目前的“收支”狀況喜人：六進一出，從數(shù)字上看收獲頗豐，而實際實力也有很大的補強。雖然最終公牛隊要裁掉一部分不需要的球員，但有了這批強援的加盟，本來就很強的公牛隊變得更加強大。帕克森經理也被美國媒體評為本屆NBA暑期最佳經理人。

雄鹿隊的總經理拉里·哈里斯也是個有智慧的人。在猛龍隊選擇了意大利人大前鋒巴格納尼之后，哈里斯馬上跟進，提出要用組織后衛(wèi)T．J．福德交換他們目前的主力大前鋒維倫紐瓦。維倫紐瓦上個賽季進入了最佳新秀陣容，是聯(lián)盟大前鋒少壯派的代表人物，但猛龍隊不可能在同一位置上留兩個優(yōu)秀球員。哈里斯正是看中了這點，乘虛而入，換走了“潛力股”維倫紐瓦。

下賽季，維倫紐瓦和2005屆新秀狀元博古特搭檔，雄鹿隊的內線令人恐懼。再加上邁克爾’里德、莫·威廉姆斯和西蒙斯等外線球員的配合，他們將會有所作為。

上賽季在總決賽中敗北的小牛隊也在尋找補強自己陣容的辦法，不過總經理老尼爾森還不想放棄自己苦心經營的跑攻打法．他用得分后衛(wèi)丹尼爾斯換來了步行者隊的白人大前鋒克羅希爾，克羅希爾和諾維茨基的打法頗為相似，都是可以投三分球的大個子球員，他來給諾維茨基打替補，可以保持小牛隊場上進攻風格不變?？磥砝夏釥柹瓘闹鹘叹毜奈恢蒙贤讼氯ブ?，還在堅持自己當年的建隊理念。

NBA的轉會市場歷來是不到最后一刻就什么事情都有可能發(fā)生，而越是重磅的交易，越可能在最后時刻達成。NBA球隊的總經理們還遠遠沒有亮出自己的底牌，許多球隊還在為他們的大牌球員尋找買家，比如76人隊的艾弗森，而這樣的球員交易必然會引起兩支甚至多支球隊的大地震。NBA的總經理們到底還有很多作業(yè)要做，他們最終可以交出多么漂亮的答卷?我們還需拭目以待。

責編／陶莽