■ 東風(fēng)汽車(chē)股份有限公司課題組

善于把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為凝聚力與引領(lǐng)力，黨組織的先進(jìn)性就真可謂名副其實(shí)了。

企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)是自主創(chuàng)新的核心陣地，肩負(fù)著企業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的重任。著力自主創(chuàng)新，加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)黨員先進(jìn)性建設(shè)，是時(shí)代的召喚、企業(yè)的迫切需要、黨組織義不容辭的責(zé)任。

東風(fēng)汽車(chē)股份有限公司商品研發(fā)院， 2005年共完成新產(chǎn)品車(chē)型開(kāi)發(fā)192種、試驗(yàn)總里數(shù)達(dá)到120萬(wàn)公里、技術(shù)降成本2 163萬(wàn)元、新產(chǎn)品銷(xiāo)售貢獻(xiàn)率48.07%、開(kāi)展科研項(xiàng)目22項(xiàng)、申請(qǐng)專(zhuān)利23項(xiàng)、獲得東風(fēng)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)，給予股份公司主營(yíng)業(yè)務(wù)與事業(yè)計(jì)劃以強(qiáng)有力的支撐。但是從建設(shè)國(guó)際化輕型商用車(chē)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)看，其自主創(chuàng)新方面的差距也顯而易見(jiàn)。作為處于企業(yè)自主創(chuàng)新核心陣地的基層黨組織，必須充分認(rèn)識(shí)到人力資源是第一資源，研發(fā)團(tuán)隊(duì)的黨員是第一資源中的精華，肩負(fù)著引領(lǐng)股份公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)進(jìn)步的重任。著力自主創(chuàng)新，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)，是“黨管人才”、自主創(chuàng)新的需要，是“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，是商品研發(fā)院黨組織切實(shí)發(fā)揮政治核心作用的載體和途徑，是培養(yǎng)核心團(tuán)隊(duì)和提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。

研發(fā)團(tuán)隊(duì)黨員隊(duì)伍的主流特點(diǎn)與薄弱環(huán)節(jié)

如何加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)，在自主創(chuàng)新中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？帶著這樣的問(wèn)題，我們深入到商品研發(fā)院進(jìn)行調(diào)查分析，分別召開(kāi)黨員、群眾座談會(huì)，與黨員、群眾個(gè)別溝通談心，共有47名同志參加，占員工總數(shù)的19.91%。組織黨員、群眾進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，黨員問(wèn)卷調(diào)查50人，占黨員總數(shù)的76.92%，問(wèn)卷共列問(wèn)題34項(xiàng)；群眾問(wèn)卷96人，占群眾總數(shù)的56.14%，問(wèn)卷共列問(wèn)題23項(xiàng)。上述作法為數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、廣泛性提供了依據(jù)。

商品研發(fā)院共有黨員66名，占員工總數(shù)的27.96%，黨員隊(duì)伍的主流特點(diǎn)：一是年紀(jì)輕，學(xué)歷高，平均年齡為34.5歲，28歲以下的24人，占黨員總數(shù)的36.36%；本科以上學(xué)歷的為58人，占黨員總數(shù)的87.87%，其中研究生7人。二是忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，熱愛(ài)“東風(fēng)汽車(chē)”。94%的黨員認(rèn)為黨員先進(jìn)性主要體現(xiàn)在理想信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)技能精湛、先鋒模范作用突出上；89.13%的黨員認(rèn)為工作是為國(guó)家、社會(huì)作貢獻(xiàn)，以及實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；98%的黨員認(rèn)為企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人就有了保障。三是業(yè)務(wù)水平較高，是商品研發(fā)院的中堅(jiān)力量。全院高級(jí)職稱(chēng)28名，中級(jí)職稱(chēng)10名，占黨員總數(shù)的57.57%；科級(jí)以上干部26名，占黨員總數(shù)的39.39%。業(yè)務(wù)能力在行業(yè)內(nèi)，有8%自認(rèn)為很好，有58%自認(rèn)為較好，這與群眾問(wèn)卷調(diào)查評(píng)價(jià)結(jié)果相符。四是注重學(xué)習(xí)，渴望得到培訓(xùn)。每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)以上的為98%；一年接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)一個(gè)月以上的為18%，半個(gè)月至一個(gè)月的為30%，一個(gè)星期至半個(gè)月的為42%；需要組織解決培訓(xùn)的為68.75%。

同時(shí)，我們也注意到黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有失衡的現(xiàn)象。一是近幾年入黨的同志多，總共有37人，占黨員總數(shù)的56%。這些同志黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)較為缺乏，宣傳群眾、組織群眾的能力薄弱。而且在整個(gè)黨員隊(duì)伍中，經(jīng)常閱讀黨報(bào)黨刊的僅為20%，有時(shí)閱讀的為42%，偶爾閱讀的為32%。這方面的差距，無(wú)論對(duì)于自主創(chuàng)新，還是帶領(lǐng)群眾一道前進(jìn)，在實(shí)踐中往往會(huì)變成種種障礙，使成效大打折扣。事實(shí)證明：自主創(chuàng)新需要厚實(shí)的技術(shù)技能支撐，同時(shí)也需要唯物辯證法的指導(dǎo)?！皟蓮椧恍恰?、載人航天等等核心技術(shù)的攻克都是頗具說(shuō)服力的佐證。二是近幾年參加工作的青年黨員多，總共為24人，占黨員總數(shù)的36.36%。這些同志缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平有待于提高。業(yè)務(wù)水平不高，很難有效發(fā)揮先鋒模范作用。而自主創(chuàng)新則一定要以持續(xù)技術(shù)積累為基礎(chǔ)，沒(méi)有技術(shù)積累，自主創(chuàng)新就無(wú)從談起；知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐，沒(méi)有實(shí)踐就不可能獲得真知。對(duì)于汽車(chē)工程來(lái)說(shuō)，更是如此。三是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)一線技術(shù)骨干中黨員同志少。產(chǎn)品開(kāi)發(fā)是商品研發(fā)院的核心業(yè)務(wù)，從事這一工作的共有33名黨員，其中科級(jí)以上干部為8人，業(yè)務(wù)年限超過(guò)10年的4人，其余21人都是2000年以后參加工作的青年黨員。一般說(shuō)來(lái)，從事汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)6-12年才能進(jìn)入業(yè)務(wù)成熟期。從上述列舉的數(shù)據(jù)中，我們可以明顯感受到黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)失衡、人才斷層，是自主創(chuàng)新中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的薄弱環(huán)節(jié)。

對(duì)于黨員隊(duì)伍存在的不足之處，研發(fā)團(tuán)隊(duì)黨組織要以崇高的使命感、強(qiáng)烈的責(zé)任感，在自主創(chuàng)新旗幟指引下，有的放矢，協(xié)調(diào)各方，在黨員先進(jìn)性建設(shè)中給予認(rèn)真解決。

提升整體素質(zhì)是先進(jìn)性建設(shè)的核心內(nèi)容

加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)黨員先進(jìn)性建設(shè)，要切實(shí)做好以下幾個(gè)方面素質(zhì)提升工作。

加強(qiáng)思想教育，提升黨員思想政治素質(zhì)。夯實(shí)黨員的思想理論基礎(chǔ)，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，這既是共產(chǎn)黨員的必備條件，又是自主創(chuàng)新成功的內(nèi)在因素。為什么有的研發(fā)單位，孔雀東南飛，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重，除了激勵(lì)、待遇的原因外，長(zhǎng)期忽視黨員的思想教育也是其中的一個(gè)重要因素。因此，首先要做到基層黨組織活動(dòng)正?；?。其次要注重結(jié)合黨員思想、工作的實(shí)際，增強(qiáng)思想教育的針對(duì)性和有效性。商品研發(fā)院黨組織的做法是：工作遇到困難時(shí)，倡導(dǎo)黨員“勇挑重?fù)?dān)，加強(qiáng)溝通與合作”；發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，引導(dǎo)黨員“眼睛向內(nèi)，首先從研發(fā)上找問(wèn)題”；新品開(kāi)發(fā)受到挫折時(shí)，鼓勵(lì)黨員“運(yùn)用辯證法，尋找突破點(diǎn)”。從而有效地提升了黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)了大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收新知識(shí)，是提升黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑。商品研發(fā)院黨組織十分注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)和安排黨員技術(shù)骨干參加在職研究生學(xué)習(xí)，前后已有14名同志在華中科技大學(xué)、上海交通大學(xué)等院校學(xué)習(xí)。一年中，該院共舉辦汽車(chē)技術(shù)講座45期，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家授課，并組織本院的專(zhuān)家編寫(xiě)了《商品研發(fā)院汽車(chē)設(shè)計(jì)規(guī)范》，使專(zhuān)家的技術(shù)積累和經(jīng)驗(yàn)成為企業(yè)技術(shù)的共享資源、黨員及員工學(xué)習(xí)、工作的指南，為其業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升創(chuàng)造了條件。

注重實(shí)踐，在實(shí)踐中提升黨員的綜合素質(zhì)。針對(duì)青年黨員多的特點(diǎn)，商品研發(fā)院黨組織主要是采取以下幾種方法：一是以老帶新，帶著項(xiàng)目下分子公司挑擔(dān)子；二是積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)大膽實(shí)踐；三是及時(shí)排憂解難，指明努力的方向。如：青年黨員趙寧，在負(fù)責(zé)皮卡項(xiàng)目時(shí)，信天游皮卡出現(xiàn)系統(tǒng)性質(zhì)量問(wèn)題，一時(shí)難以找到解決問(wèn)題的切入點(diǎn)，院里及時(shí)安排專(zhuān)家給予指導(dǎo)幫助，趙寧調(diào)整工作思路，采用系統(tǒng)工程方法解決問(wèn)題，使試制樣車(chē)達(dá)到了設(shè)計(jì)要求，受到了用戶(hù)的好評(píng)。實(shí)踐不僅使黨員增長(zhǎng)了才干，而且對(duì)于“咬定目標(biāo)，千方百計(jì)，刻苦攻關(guān)”有了深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。這些，無(wú)疑是自主創(chuàng)新的必備素質(zhì)。

樹(shù)立典型，發(fā)揮典型的示范作用。商品研發(fā)院有一批品德高尚、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平高、成果顯著的黨員專(zhuān)家和技術(shù)骨干，如：“高薪聘請(qǐng)不動(dòng)心，忠誠(chéng)于東風(fēng)事業(yè)”的汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)專(zhuān)家蔣國(guó)英、“科學(xué)求實(shí)，執(zhí)著追求”的汽車(chē)底盤(pán)專(zhuān)家張耀舉、“刻苦鉆研技術(shù)，高效管理團(tuán)隊(duì)”的青年技術(shù)骨干張晶峰。樹(shù)立和宣傳這樣的典型，得到了黨員和員工的廣泛認(rèn)同，收到了很好的示范效應(yīng)。對(duì)于努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、取得明顯成效的黨員，也及時(shí)總結(jié)推廣。如：同步工程是縮短汽車(chē)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期的先進(jìn)方法。黨員朱凱慶自覺(jué)鉆研，勇于探索，在駕駛室生產(chǎn)準(zhǔn)備項(xiàng)目上予以成功應(yīng)用，取得了很好成效。這些先進(jìn)典型在提升黨員素質(zhì)工作中起到了很好的推動(dòng)作用。

研發(fā)團(tuán)隊(duì)黨組織先進(jìn)性建設(shè)應(yīng)重視的問(wèn)題

“整體大于部分之和”，說(shuō)明了系統(tǒng)整體功能的有效發(fā)揮，在于其整體性、有序性、系統(tǒng)與環(huán)境等要素的匹配協(xié)調(diào)作用。著力自主創(chuàng)新，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，若想實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)黨組織還應(yīng)重視做好以下幾個(gè)方面的工作。

樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。思想是行動(dòng)的指南。海爾、聯(lián)想等企業(yè)成功的秘訣之一，創(chuàng)新文化元素是其企業(yè)文化的重要組成部分。因此，研發(fā)團(tuán)隊(duì)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)的教育，激發(fā)黨員的創(chuàng)造性，并逐步形成崇尚創(chuàng)新、不甘落后、腳踏實(shí)地、不驕不躁的文化氛圍，建立起“鼓勵(lì)成功，寬容失敗”的創(chuàng)新機(jī)制，使黨員成為自主創(chuàng)新的先行者，使優(yōu)秀人才脫穎而出。

以人為本，主動(dòng)為黨員自主創(chuàng)新創(chuàng)造條件。作為基層黨組織，要求黨員在自主創(chuàng)新中發(fā)揮先鋒模范作用，同時(shí)就應(yīng)在思想、學(xué)習(xí)、工作乃至生活上，給予黨員指導(dǎo)和關(guān)愛(ài)，尤其是要為其創(chuàng)造必不可少的創(chuàng)新條件。反之，黨員的作用就很難落到實(shí)處，并會(huì)影響到基層黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。基層黨組織如同黨員得以成長(zhǎng)的土壤，只有土壤肥沃、養(yǎng)分充足，才能結(jié)出累累碩果。從這一意義上說(shuō)，基層黨組織為黨員的自主創(chuàng)新排憂解難、雪中送炭，顯得尤為重要。

加強(qiáng)思想政治工作，是實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的基本保證。研發(fā)團(tuán)隊(duì)黨組織要切實(shí)發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作是黨員先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的基本保證。要建立和完善思想政治工作的體制和機(jī)制，拓寬思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)其針對(duì)性和有效性，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。

（責(zé)任編輯：李萬(wàn)全）