必備條件

約翰到某大公司求職，受到了經(jīng)理的接待。

“你有什么特別喜歡做的工作?”

“如果可能，我愿意參加董事會。”

“你發(fā)瘋了嗎?”

“什么?發(fā)瘋是作董事的必備條件嗎?”

董事局決議

董事局會議開了一天，董事們圍繞“所有員工在工作崗位不得飲酒”

議案，展開熱烈爭論。最后，還是通過了這個“禁酒令”。這時，董事們一起舉杯祝賀這個英明決定。

人才難得

老板杰克到警察局報案：“有個流氓冒充我的推銷員，在鎮(zhèn)上賺了10萬美元!這比我所有的雇員在客戶身上賺到的錢還要多得多。你們一定要找到他!”

“我們會抓住他，把他關(guān)進監(jiān)獄的!”

“關(guān)起來干什么?我要聘用他!”

突出的特征

一天，很多人來謀求某銀行出納員的職位，結(jié)果出入意料，銀行經(jīng)理競雇用了一個斜眼、歪鼻、招風耳朵的丑八怪。有人間經(jīng)理為何作這種選擇，經(jīng)理微笑著答：

“因為他有突出的面貌特征，如果他攜款潛逃，我們極容易在通緝令上寫明這點。”

職位空缺

經(jīng)理：不，我們不能雇用你了，這里已經(jīng)有許多工人了，他們的名字連我也登記不完?

求職者：那不是還缺一人?你就安排我這份工作：專門為你登記工人的名字。

錄用標準

某酒店即將開業(yè)，正在招考工作人員。

考官：“如果你是門衛(wèi)，將如何辨別進出人員?”

考生：“在酒店開業(yè)以前，我將盤問衣冠楚楚的人酒店開業(yè)以后，我將盤問衣衫襤褸的人?！?/p>

考官：“OK!如果你是公關(guān)小姐，將如何向你所接待的領(lǐng)導匯報工作?”

考生：“若是精明能干的領(lǐng)導，我會將成績縮小10％匯報，留有余地；若是不懂業(yè)務(wù)的糊涂領(lǐng)導，我會將成績夸大10％匯報。”

她被錄用了。

厭倦有價

一個山區(qū)小部落的人編得一手好草席，在全國市場上可以賣很高的價。于是，一家美國公司的代表前往該部落，試圖做一筆交易。他對部落首領(lǐng)聲稱，他的公司愿意訂購幾千條草席。

經(jīng)過慎重考慮，部落首領(lǐng)意外地宣布，大量訂購的每條草席的單價要比少量訂購的單價高。

“為什么?”美國人問。

“因為反復(fù)做同樣一件東西是很令人厭倦的?！辈柯涫最I(lǐng)回答道。

合同風險

老板：“積壓200條夏季男褲，我該怎么辦?”

代理人：“寄到外省去?！?/p>

老板：“那里現(xiàn)在也不會有人買?！?/p>

代理人：“不至于，只要包裝得好。我們給顧主們寄10條一包的樣品，發(fā)貨單上寫8條，假裝我們搞錯了，但價格仍按10條算。這樣一來，顧主就會高興，以為占了我們便宜，就會把貨留下?！?/p>

老板覺得這個主意很妙，貨包和發(fā)貨單寄出去了……三天后，老板對代理人大聲吼道：

“蠢貨，你瞧，你可把我們給坑了!沒有一個顧主把貨留下的，而且只給我們退回來8條褲子!”