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        職場笑話(八則)

        2006-06-09 05:31:44
        青年時代 2006年4期

        必備條件

        約翰到某大公司求職,受到了經(jīng)理的接待。

        “你有什么特別喜歡做的工作?”

        “如果可能,我愿意參加董事會。”

        “你發(fā)瘋了嗎?”

        “什么?發(fā)瘋是作董事的必備條件嗎?”

        董事局決議

        董事局會議開了一天,董事們圍繞“所有員工在工作崗位不得飲酒”

        議案,展開熱烈爭論。最后,還是通過了這個“禁酒令”。這時,董事們一起舉杯祝賀這個英明決定。

        人才難得

        老板杰克到警察局報案:“有個流氓冒充我的推銷員,在鎮(zhèn)上賺了10萬美元!這比我所有的雇員在客戶身上賺到的錢還要多得多。你們一定要找到他!”

        “我們會抓住他,把他關(guān)進監(jiān)獄的!”

        “關(guān)起來干什么?我要聘用他!”

        突出的特征

        一天,很多人來謀求某銀行出納員的職位,結(jié)果出入意料,銀行經(jīng)理競雇用了一個斜眼、歪鼻、招風耳朵的丑八怪。有人間經(jīng)理為何作這種選擇,經(jīng)理微笑著答:

        “因為他有突出的面貌特征,如果他攜款潛逃,我們極容易在通緝令上寫明這點。”

        職位空缺

        經(jīng)理:不,我們不能雇用你了,這里已經(jīng)有許多工人了,他們的名字連我也登記不完?

        求職者:那不是還缺一人?你就安排我這份工作:專門為你登記工人的名字。

        錄用標準

        某酒店即將開業(yè),正在招考工作人員。

        考官:“如果你是門衛(wèi),將如何辨別進出人員?”

        考生:“在酒店開業(yè)以前,我將盤問衣冠楚楚的人酒店開業(yè)以后,我將盤問衣衫襤褸的人?!?/p>

        考官:“OK!如果你是公關(guān)小姐,將如何向你所接待的領(lǐng)導匯報工作?”

        考生:“若是精明能干的領(lǐng)導,我會將成績縮小10%匯報,留有余地;若是不懂業(yè)務(wù)的糊涂領(lǐng)導,我會將成績夸大10%匯報。”

        她被錄用了。

        厭倦有價

        一個山區(qū)小部落的人編得一手好草席,在全國市場上可以賣很高的價。于是,一家美國公司的代表前往該部落,試圖做一筆交易。他對部落首領(lǐng)聲稱,他的公司愿意訂購幾千條草席。

        經(jīng)過慎重考慮,部落首領(lǐng)意外地宣布,大量訂購的每條草席的單價要比少量訂購的單價高。

        “為什么?”美國人問。

        “因為反復(fù)做同樣一件東西是很令人厭倦的?!辈柯涫最I(lǐng)回答道。

        合同風險

        老板:“積壓200條夏季男褲,我該怎么辦?”

        代理人:“寄到外省去?!?/p>

        老板:“那里現(xiàn)在也不會有人買?!?/p>

        代理人:“不至于,只要包裝得好。我們給顧主們寄10條一包的樣品,發(fā)貨單上寫8條,假裝我們搞錯了,但價格仍按10條算。這樣一來,顧主就會高興,以為占了我們便宜,就會把貨留下?!?/p>

        老板覺得這個主意很妙,貨包和發(fā)貨單寄出去了……三天后,老板對代理人大聲吼道:

        “蠢貨,你瞧,你可把我們給坑了!沒有一個顧主把貨留下的,而且只給我們退回來8條褲子!”

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