職場從來都不是風(fēng)平浪靜的，更多的時(shí)候職場里蘊(yùn)藏著太多的玄機(jī)。要想在動(dòng)蕩的職場生涯里屹立不倒，就必須不斷地尋找自己的職場增長點(diǎn)。

薪資增長點(diǎn)

李劍紅(物流公司會計(jì)31歲)

我加入這家物流公司時(shí)，可以說是歡天喜地的，它吸引我的地方是豐厚的薪水。一直以來，我的薪水也是身邊的人羨慕不已的。很快，我在自己的崗位上表現(xiàn)出了出眾的能力，工作也日趨穩(wěn)定。

公司經(jīng)理前后幾次小幅度地調(diào)整過我的薪水，之后我的工資就沒有增長了。當(dāng)然，我現(xiàn)有的薪水比起一些大學(xué)同學(xué)來說，還算是非常不錯(cuò)的。但是，薪水的“原地踏步”讓我有些不舒服，仿佛自己的一切都沒有進(jìn)步似的。因此，我在工作時(shí)開始走神，甚至頻頻出錯(cuò)。我的一個(gè)網(wǎng)友知道后，他建議我在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適時(shí)向上司提出加薪的要求。

本來對加薪開不了口的我，在網(wǎng)友的鼓勵(lì)下，找了個(gè)機(jī)會向經(jīng)理說了我的想法。我說得很誠懇，毫不隱瞞自己的想法，但是在經(jīng)理表態(tài)之前，我心底還是忐忑不安，生怕經(jīng)理怪罪于我。沒想到，經(jīng)理對我說：“雖然公司并沒有大的發(fā)展，但是你的要求很合理，你要求加薪也代表你有加倍努力的信心，所以我決定每月給你再加300元薪水?！?/p>

點(diǎn)評：就算公司業(yè)績平淡，只要你的表現(xiàn)問心無愧，要求加薪其實(shí)并不為過。勇敢地說出自己的想法，相信真正愛才惜才的上司，一定會滿足你的愿望的。

權(quán)力增長點(diǎn)

張文勇(貿(mào)易公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理26歲)

在這家貿(mào)易公司我已經(jīng)連續(xù)干了5年了，由于我的勤奮和聰明才智，給公司帶來豐厚的效益。3年前，公司的業(yè)務(wù)部副經(jīng)理調(diào)到上海總部，老總將我升到副經(jīng)理的位置。

3個(gè)月前，我的一名下屬表現(xiàn)出色，成功地取代了業(yè)務(wù)部經(jīng)理的位置，這讓我非常不習(xí)慣。權(quán)力上的停滯不前給我的職場之路敲了警鐘，讓我開始反省自己。

我開始關(guān)注新經(jīng)理的工作方法，還虛心地和他交流業(yè)務(wù)上的心得。另外，我修改了自己的季度工作目標(biāo)，并轉(zhuǎn)變了一些工作上的習(xí)慣，不再像以前一樣懶懶散散。通過一番調(diào)整后，我意外地發(fā)現(xiàn)，由于自己的拖沓，很多業(yè)務(wù)都被擱置了。于是，我和自己的下屬開始積極跟進(jìn)，很快業(yè)績有了明顯的提高。老總漸漸地開始在不同的場合表揚(yáng)我，還在私底下鼓勵(lì)我好好干，晉升的機(jī)會等著我……

點(diǎn)評：權(quán)力的欲望并不是一仵可怕的事情，擁有權(quán)力可以對公司奉獻(xiàn)更多的力量。而且職位的增長，也是自我檢驗(yàn)工作表現(xiàn)的最直接的方法。只要是用正當(dāng)?shù)那?，“步步高升”是值得尊重的?/p>

人緣增長點(diǎn)

湯淼(廣告制作公司職員25歲)在大學(xué)里學(xué)習(xí)新聞的我，應(yīng)聘加入了這家廣告制作公司，希望在這里干出一番自己的事業(yè)。

我們公司的客戶名單中，有一些是本地非常大的集團(tuán)。我在和這些高端客戶的交往中，不僅僅掌握他們對廣告的要求和一些廣告制作的流行趨勢，而且也和他們建立了不錯(cuò)的交情。我積極地參加客戶公司的互動(dòng)活動(dòng)，爭取一切和他們增加情誼的機(jī)會。

公司老總和一些同事在廣告方面做得非常出色，可以預(yù)見的是，他們在未來必將有更大的作為。于是，在加強(qiáng)“外交”的同時(shí)，我也非常注重和“內(nèi)部人士”的溝通。日久見人心，相信現(xiàn)在的真心付出，會博得恒久不變的和睦關(guān)系。

像我們這樣的廣告公司，人員的流動(dòng)性很大，我也并沒期望在這里長久地待下去。但是“人緣也是生產(chǎn)力”，良好的人緣和龐大的交際圈，會給未來的事業(yè)開拓注入強(qiáng)大的支持。

點(diǎn)評：人緣也是生產(chǎn)力，這句話說得一點(diǎn)沒錯(cuò)。今天的努力會在明天收獲豐碩的成果，良好的人緣關(guān)系也是實(shí)力積累的表現(xiàn)。所以，對內(nèi)對外都要保持良好的關(guān)系，這是人格魅力的展現(xiàn)，也是積蓄資源的最好方式。

學(xué)力增長點(diǎn)

朱勝山(電子開發(fā)公司23歲)

我供職的公司主要是開發(fā)游戲軟件的。由于公司屬私人性質(zhì)，規(guī)模有限，因此一直維持著比較平穩(wěn)的發(fā)展。當(dāng)然，公司的人事變動(dòng)也一直很少，大家每天都在混日子，上班的時(shí)間都在玩網(wǎng)絡(luò)游戲，或者聚成堆聊天。

公司的薪水還不錯(cuò)，我也不想貿(mào)然辭掉現(xiàn)在的工作，然后換個(gè)環(huán)境重新開始。于是，在同事們上班閑來無事和下班的閑暇時(shí)間，我開始自我充電。充電方面我是分兩方面走的，一方面我報(bào)考了企業(yè)管理自學(xué)考試，另一方面我開始廣泛地閱讀書籍。

在我不斷的努力下，自學(xué)考試的科目已經(jīng)通過了一半，我為自己將擁有第二張本科學(xué)歷而興奮。在購買書籍和從圖書館借閱時(shí)，我刻意選擇了內(nèi)容各異的書籍，從當(dāng)下流行的名人傳記到純文學(xué)的長篇小說，甚至一些地理類的專業(yè)書籍。巨大的閱讀量讓我吸收了養(yǎng)分，在與外界的交流中增強(qiáng)了信心，由一個(gè)沉默寡言的人變成了頭頭是道的人。

點(diǎn)評：學(xué)力不僅僅指實(shí)際的學(xué)歷文憑，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)的能力的匯集。讓自己處于學(xué)習(xí)之中，不斷地給自己全方位充電，也是個(gè)人能力的一種遞增，會在未來的職場里走得更加從容。

情商增長點(diǎn)

王直(外企市場部職員28歲)

我以前在學(xué)校里成績出眾，畢業(yè)后順利進(jìn)入一家外企。剛上班時(shí)我躊躇滿志，我相信自己的領(lǐng)悟力和執(zhí)行力?？蓻]想到的是，我一直不得志，經(jīng)理交給我一個(gè)人的工作我總是能迅速圓滿完成，而一旦需要與別人合作，我總是處理不好。

經(jīng)理找我談話，他告訴我，想要把工作做好，能力是一方面，和別人的關(guān)系也很重要。比如一個(gè)人有很強(qiáng)的工作能力，但人際關(guān)系很差，現(xiàn)在他要抬一個(gè)箱子，只要同事伸手輕輕幫一把事情就做成了，可別人都不幫，結(jié)果累死他箱子也沒搬起來。為什么?因?yàn)橐粋€(gè)人能力再強(qiáng)也就是一個(gè)人。在公司里，無論是和外國人還是和中國同事打交道，要想把工作做好，首先要和他們相處好。大公司的老總們，不一定是公司里最聰明的，但一定是最會協(xié)調(diào)人際關(guān)系的。所以，人們說，“人做好了，才能把事情做好”，這里的做人，就是指提高自己的情商吧。經(jīng)理的話讓我茅塞頓開，我終于走出了自己的小圈子，跟團(tuán)隊(duì)里的同事有了很好的合作。相信下一次的升職名單里一定會有我。

點(diǎn)評：一個(gè)人的事業(yè)肯定不是孤立于社會而存在的，你的才華只有融于一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，與其他人的才華形成1+1大于2的合力效應(yīng)，企業(yè)才能真正取得成功，從而彰顯個(gè)人的成就。而在這個(gè)“融于”的過程中，人和人之間的差異相當(dāng)明顯。對一個(gè)想改善人際關(guān)系的人來說，首先要做的就是情緒的管理。如果能了解自己并管理好自己的情緒，將對一個(gè)人的成功起很大的作用。(來源：廣州日報(bào))

編輯／劉云川勇敢地說出自己的想法，相信真正愛才惜才的上司，一定會滿足你的愿望的。

權(quán)力增長點(diǎn)

張文勇(貿(mào)易公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理26歲)

在這家貿(mào)易公司我已經(jīng)連續(xù)干了5年了，由于我的勤奮和聰明才智，給公司帶來豐厚的效益。3年前，公司的業(yè)務(wù)部副經(jīng)理調(diào)到上?？偛浚峡倢⑽疑礁苯?jīng)理的位置。

3個(gè)月前，我的一名下屬表現(xiàn)出色，成功地取代了業(yè)務(wù)部經(jīng)理的位置，這讓我非常不習(xí)慣。權(quán)力上的停滯不前給我的職場之路敲了警鐘，讓我開始反省自己。

我開始關(guān)注新經(jīng)理的工作方法，還虛心地和他交流業(yè)務(wù)上的心得。另外，我修改了自己的季度工作目標(biāo)，并轉(zhuǎn)變了一些工作上的習(xí)慣，不再像以前一樣懶懶散散。通過一番調(diào)整后，我意外地發(fā)現(xiàn)，由于自己的拖沓，很多業(yè)務(wù)都被擱置了。于是，我和自己的下屬開始積極跟進(jìn)，很快業(yè)績有了明顯的提高。老總漸漸地開始在不同的場合表揚(yáng)我，還在私底下鼓勵(lì)我好好干，晉升的機(jī)會等著我……

點(diǎn)評：權(quán)力的欲望并不是一仵可怕的事情，擁有權(quán)力可以對公司奉獻(xiàn)更多的力量。而且職位的增長，也是自我檢驗(yàn)工作表現(xiàn)的最直接的方法。只要是用正當(dāng)?shù)那?，“步步高升”是值得尊重的?/p>

人緣增長點(diǎn)

湯淼(廣告制作公司職員25歲)在大學(xué)里學(xué)習(xí)新聞的我，應(yīng)聘加入了這家廣告制作公司，希望在這里干出一番自己的事業(yè)。

我們公司的客戶名單中，有一些是本地非常大的集團(tuán)。我在和這些高端客戶的交往中，不僅僅掌握他們對廣告的要求和一些廣告制作的流行趨勢，而且也和他們建立了不錯(cuò)的交情。我積極地參加客戶公司的互動(dòng)活動(dòng)，爭取一切和他們增加情誼的機(jī)會。

公司老總和一些同事在廣告方面做得非常出色，可以預(yù)見的是，他們在未來必將有更大的作為。于是，在加強(qiáng)“外交”的同時(shí)，我也非常注重和“內(nèi)部人士”的溝通。日久見人心，相信現(xiàn)在的真心付出，會博得恒久不變的和睦關(guān)系。

像我們這樣的廣告公司，人員的流動(dòng)性很大，我也并沒期望在這里長久地待下去。但是“人緣也是生產(chǎn)力”，良好的人緣和龐大的交際圈，會給未來的事業(yè)開拓注入強(qiáng)大的支持。

點(diǎn)評：人緣也是生產(chǎn)力，這句話說得一點(diǎn)沒錯(cuò)。今天的努力會在明天收獲豐碩的成果，良好的人緣關(guān)系也是實(shí)力積累的表現(xiàn)。所以，對內(nèi)對外都要保持良好的關(guān)系，這是人格魅力的展現(xiàn)，也是積蓄資源的最好方式。

學(xué)力增長點(diǎn)

朱勝山(電子開發(fā)公司23歲)

我供職的公司主要是開發(fā)游戲軟件的。由于公司屬私人性質(zhì)，規(guī)模有限，因此一直維持著比較平穩(wěn)的發(fā)展。當(dāng)然，公司的人事變動(dòng)也一直很少，大家每天都在混日子，上班的時(shí)間都在玩網(wǎng)絡(luò)游戲，或者聚成堆聊天。

公司的薪水還不錯(cuò)，我也不想貿(mào)然辭掉現(xiàn)在的工作，然后換個(gè)環(huán)境重新開始。于是，在同事們上班閑來無事和下班的閑暇時(shí)間，我開始自我充電。充電方面我是分兩方面走的，一方面我報(bào)考了企業(yè)管理自學(xué)考試，另一方面我開始廣泛地閱讀書籍。

在我不斷的努力下，自學(xué)考試的科目已經(jīng)通過了一半，我為自己將擁有第二張本科學(xué)歷而興奮。在購買書籍和從圖書館借閱時(shí)，我刻意選擇了內(nèi)容各異的書籍，從當(dāng)下流行的名人傳記到純文學(xué)的長篇小說，甚至一些地理類的專業(yè)書籍。巨大的閱讀量讓我吸收了養(yǎng)分，在與外界的交流中增強(qiáng)了信心，由一個(gè)沉默寡言的人變成了頭頭是道的人。

點(diǎn)評：學(xué)力不僅僅指實(shí)際的學(xué)歷文憑，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)的能力的匯集。讓自己處于學(xué)習(xí)之中，不斷地給自己全方位充電，也是個(gè)人能力的一種遞增，會在未來的職場里走得更加從容。

情商增長點(diǎn)

王直(外企市場部職員28歲)

我以前在學(xué)校里成績出眾，畢業(yè)后順利進(jìn)入一家外企。剛上班時(shí)我躊躇滿志，我相信自己的領(lǐng)悟力和執(zhí)行力?？蓻]想到的是，我一直不得志，經(jīng)理交給我一個(gè)人的工作我總是能迅速圓滿完成，而一旦需要與別人合作，我總是處理不好。

經(jīng)理找我談話，他告訴我，想要把工作做好，能力是一方面，和別人的關(guān)系也很重要。比如一個(gè)人有很強(qiáng)的工作能力，但人際關(guān)系很差，現(xiàn)在他要抬一個(gè)箱子，只要同事伸手輕輕幫一把事情就做成了，可別人都不幫，結(jié)果累死他箱子也沒搬起來。為什么?因?yàn)橐粋€(gè)人能力再強(qiáng)也就是一個(gè)人。在公司里，無論是和外國人還是和中國同事打交道，要想把工作做好，首先要和他們相處好。大公司的老總們，不一定是公司里最聰明的，但一定是最會協(xié)調(diào)人際關(guān)系的。所以，人們說，“人做好了，才能把事情做好”，這里的做人，就是指提高自己的情商吧。經(jīng)理的話讓我茅塞頓開，我終于走出了自己的小圈子，跟團(tuán)隊(duì)里的同事有了很好的合作。相信下一次的升職名單里一定會有我。

點(diǎn)評：一個(gè)人的事業(yè)肯定不是孤立于社會而存在的，你的才華只有融于一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，與其他人的才華形成1+1大于2的合力效應(yīng)，企業(yè)才能真正取得成功，從而彰顯個(gè)人的成就。而在這個(gè)“融于”的過程中，人和人之間的差異相當(dāng)明顯。對一個(gè)想改善人際關(guān)系的人來說，首先要做的就是情緒的管理。如果能了解自己并管理好自己的情緒，將對一個(gè)人的成功起很大的作用。(來源：廣州日報(bào))

編輯／劉云川