劉　萍　郭　輝

問：家政服務人員錢峻，工作時受傷，他該向誰索賠?

答：你來信所咨詢的問題涉及合同的相對性。所謂合同的相對性，是指合同主要在特定的合同當事人之間發(fā)生法律約束力，只有合同當事人一方能基于合同向對方提出請求或者提起訴訟，而不能向與其無合同關系的第三人提出合同上的請求，也不能擅自為第三人設定合同上的義務。你與家政服務中心之間存在著雇傭合同關系，而家政服務中心與客戶張某之間存在服務合同關系。這兩份合同均是各自獨立的合同。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以清求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。”你的雇主是家政服務中心，而不是你服務的對象張某，你只能向家政服務中心的老板索要醫(yī)療費。

(圖：郭輝文：劉萍)