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        “愛因斯坦如果在今天,肯定會‘下崗’”

        2006-04-27 10:12:02張顯峰
        關(guān)鍵詞:楊樂科技人員科研項目

        陳 磊 張顯峰

        一位獲得國家杰出青年基金的優(yōu)秀青年數(shù)學(xué)家,歷時3年解決了一項重大課題研究。但在最后驗收時,因論文尚未投出,倍感壓力,于是將長達100余頁的論文,拆成了5篇發(fā)表。

        這是在政協(xié)科技界聯(lián)組討論中,數(shù)學(xué)家楊樂委員講的一個真實故事。針對目前部分科技人員花費大量精力角逐科研項目與資源的現(xiàn)象,許多委員呼吁營造良好創(chuàng)新氛圍,讓創(chuàng)新人才從繁雜的具體事務(wù)中解脫出來。

        “目前科技工作者承擔的科研項目的級別以及數(shù)目、經(jīng)費額度,成為了標志其研究水平和領(lǐng)導(dǎo)考核的重要依據(jù)?!睏顦氛J為,這就造成了科研人員在承擔項目后,花費大量精力應(yīng)對頻繁的考核與檢查,更要設(shè)法“批量生產(chǎn)”論文。

        “在科研評估中,以量代質(zhì)是有??茖W(xué)精神的。”楊樂舉例說,上世紀80年代以來,國際數(shù)學(xué)界有兩件轟動性的事件,一件是1984年LouisDeBranges成功地證明了比貝爾巴赫猜想:另一件是AndrewWiles證明了費馬大定理。但這兩位學(xué)者卻是花七八年的時間潛心鉆研一個科研課題,沒有科研基金,沒有論文發(fā)表,默默無聞?!暗浇Y(jié)束時才發(fā)表了一篇論文,發(fā)表若干年后引用次數(shù)也不多。然而,他們的成果是重大創(chuàng)新,對學(xué)術(shù)有巨大貢獻?!?/p>

        “創(chuàng)造性的腦力勞動能夠被量化嗎?”中國原子能科學(xué)研究院院長趙志祥委員說,“愛因斯坦如果在今天,肯定會‘下崗。”

        作為一名年輕科技工作者,華東師范大學(xué)教授陳振樓委員也表達了深深的憂慮和惶恐。他說,三四十歲本是一個科研創(chuàng)新能力最強的黃金時期,但現(xiàn)在沒完沒了、層出不窮的科技項目立項、申請、檢查、評審、驗收、鑒定、考核、評獎等,使很多年輕科技人員忙于應(yīng)付、疲于奔命。

        于是,“人在江湖,身不由己”、“白了少年頭,空悲切,成了年輕科研人員無奈心情的真實寫照。

        陳振樓建議,在科技成果評價上,應(yīng)結(jié)合成果的產(chǎn)出和研究過程,既評價發(fā)表的論文、專著、專利等產(chǎn)出,也評價研究過程的原創(chuàng)性、審核原始數(shù)據(jù)和原始材料的完整性和獨立性:在項目執(zhí)行期間內(nèi),盡量減少、簡化中期評估和檢查;跟蹤評估成果的產(chǎn)出,適當延后產(chǎn)出評估的年限。

        在科研業(yè)績的考核上,應(yīng)以科研團隊為主要考核對象,從而避免產(chǎn)生一大批“科研個體戶”;同時,不以論著的數(shù)量和科研經(jīng)費的多少論英雄:考核的年限應(yīng)適當放寬,以3至5年為宜,而不要年年甚至半年就考核一次。

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