大冶有色金屬公司黨委大力推行黨建工作目標責任制，公司各直屬黨組織結合本單位的特點層層簽訂責任書，形成了自上而下的目標責任體系，將責任制與班子成員的績效和利益掛鉤，使黨政領導干部“一崗兩責”制度得到了更好的貫徹落實，避免了“兩張皮”現(xiàn)象。同時，在對各支部實行“雙文明考核”的基礎上，廣泛開展“兩創(chuàng)兩爭”、黨員責任區(qū)、黨員身邊無事故等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了更好的發(fā)揮，有效地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。２００４年，公司產(chǎn)值達３４．９８億元；２００５年各項生產(chǎn)指標比前年同期又有較大增長。