“待崗治病”，是指對(duì)未能認(rèn)真履行好崗位職責(zé)者，免去其所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，保留原職級(jí)待遇，由組織部門(mén)安排適當(dāng)工作或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一種干部管理制度。干部待崗期間，由組織部門(mén)和所在單位共同管理，安排待崗干部承擔(dān)一定的具體工作。同時(shí)實(shí)行定期談話制度和跟蹤管理，及時(shí)了解待崗干部的思想、工作、生活情況，做好他們的思想政治工作?？h委對(duì)待崗干部每半年進(jìn)行一次考察，對(duì)“治病”成果不明顯的進(jìn)行誡勉談話，繼續(xù)實(shí)行待崗管理，對(duì)進(jìn)步明顯、工作突出的，則安排崗位重新使用。自２００３年以來(lái)，淶水縣委調(diào)整基本稱職、不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部４３名，其中免職干部９人。