[摘要]根據(jù)最優(yōu)契約理論設計的美國經(jīng)理報酬體制旨在激勵經(jīng)理最大化股東價值，然而這種體制在催動美國股市不斷膨脹的同時，也帶來經(jīng)理收入操縱和財務造假的體制性弊端，并最終引爆了2001公司會計丑聞。這種權益為主的報酬體制仍存在廣泛爭議，有待完善。

[關鍵詞]權益報酬體制 收入操縱 會計違規(guī) 爭議

[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-6623(2006)06—0097—04