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        技術(shù)創(chuàng)新生命周期的人力資源配置模型探析

        2006-01-01 00:00:00劉從九
        經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2006年3期

        [摘 要]技術(shù)創(chuàng)新具有路徑演化的特征,在技術(shù)創(chuàng)新生命周期的不同階段,作為技術(shù)創(chuàng)新核心要素的人力資源具有相異的配置模式、配置關(guān)系和管理特征。在技術(shù)路徑產(chǎn)生階段,企業(yè)的人力資源配置應(yīng)以內(nèi)部開發(fā)為主;在技術(shù)路徑演化階段,企業(yè)的人力資源配置應(yīng)以市場化運作為主;在技術(shù)路徑躍遷階段,企業(yè)的人力資源配置應(yīng)以租賃為主,并注重革命性新技術(shù)人才的開發(fā)。

        [關(guān)鍵詞]技術(shù)創(chuàng)新;生命周期;路徑演化;人力資源配置

        [中圖分類號]F240;G307

        [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1673—291X(2006)03—0033—03

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