２００５年，我省共有黨員３９５１６１５名，其中離退休者６８７４９６名，占１７．４％；省級機關(guān)共有黨員５３３７７名，其中離退休者１６７１３名，比例高達３１．３％。這一部分黨員都具有豐富的經(jīng)歷、成熟的人生經(jīng)驗和不一般的影響力，他們能不能做到、如何做到“退崗不褪色、永葆先進性”，是一個關(guān)系十分重大的政治課題。我覺得，廣大離退休的黨員應(yīng)自覺主動地在以下幾個方面作出努力。

與時俱進，永葆先進。與時俱進，是黨的生命力之所在，黨員先進性之所系。如果不能與時俱進，必然停滯不前、僵化落后，黨的生命力就會慢慢衰竭，黨員先進性就會逐漸喪失。離開工作崗位的黨員，面臨的最大考驗就是能不能與時俱進，跟上黨和國家的發(fā)展進步，保持與時代同步共進。事實證明，思想、政治上的先進與否并不與年齡成反比，年齡大，同樣可以做到思想、政治上的先進。鄧小平同志晚年雖然年紀大了，但他的思想最活躍、最解放，共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)得最充分。這最值得我們離退休黨員好好學(xué)習(xí)。其中關(guān)鍵是兩條，一是要真正學(xué)懂弄通并能靈活運用馬克思主義的基本原理，堅定不移地貫徹黨的實事求是的思想路線；二是要勤于學(xué)習(xí)，像周恩來同志所說的那樣，“活到老，學(xué)到老”，生命不息，學(xué)習(xí)不止。堅持做好這兩條，就一定能與時俱進，永葆先進。

支持一線，共襄偉業(yè)。一線同志和離退休人員的關(guān)系處理是否得當(dāng)，對雙方乃至對整個事業(yè)發(fā)展都非常重要。正確處理這一關(guān)系的關(guān)鍵是雙方互相尊重。從離退休的黨員來說，要以支持一線工作、促進黨的事業(yè)發(fā)展為原則，積極支持一線同志開拓創(chuàng)新，幫助他們形成好的工作環(huán)境和發(fā)展氛圍，在一線負責(zé)同志作出正確決策后，為之叫好撐腰；在他們遇到困難挫折時，幫他們鼓勁打氣，排憂解難。對一線工作要多幫忙，不添亂；多支持，不責(zé)難。當(dāng)然，在發(fā)現(xiàn)錯誤、失誤和不良傾向時，也要善意地指出和幫助糾正。對于腐敗等性質(zhì)嚴重的問題，則要堅決加以揭露和遏止。這些都是老黨員保持先進性務(wù)必做到的重要方面。

發(fā)揮余熱，服務(wù)社會。人們都說，離退休老同志是黨和國家的寶貴財富，這是大家對老同志的尊重，但如何發(fā)揮好這一寶貴財富的作用，則是一個新課題。由于現(xiàn)在各方面條件都比較好，大部分同志離退休后身體都很好，都還能為黨和國家、為社會和人民做些有益的事情。這方面的工作做好了，是利黨、利國、利民的大好事。做得不好，老同志的余熱得不到發(fā)揮，就是一個無形的損失和巨大的浪費。從離退休后的黨員這一方面來說，如果能發(fā)揮余熱，繼續(xù)作出力所能及的貢獻，無疑是保持共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)。發(fā)揮余熱的目的主要不是為了謀利，當(dāng)然也不排斥在服務(wù)社會的同時按勞取酬。在“既有心、又有力”的情況下，也可以無償?shù)刂铝τ谝恍┥鐣顒雍凸媸聵I(yè)。

關(guān)愛后代，為國育才。關(guān)心和培養(yǎng)好接班人，是老一代義不容辭的歷史責(zé)任。作為老一代的黨員來說，更有責(zé)任為黨和國家培養(yǎng)好接班人，當(dāng)然不可能完全包攬培育的責(zé)任，主要是從長輩的角度，教育后代如何樹立崇高的理想信念，如何修身立德、處世為人。為能承擔(dān)起培養(yǎng)后代、為國育才的責(zé)任，離退休的黨員更要從思想上、政治上和道德上保持黨員的先進性，為后代做出好樣子。

守法遵紀，保持晚節(jié)。離退休的黨員雖然從工作崗位上退下來了，但黨員的身份、責(zé)任和義務(wù)沒有任何改變，不但不能因為離退休而放松對自己的要求，而且更要處處在意，時時自警，高度重視、全力寫好人生的“夕陽篇”。切不可留下“敗筆”，使已有的光榮歷史毀于晚年。

我是在我黨誕生之年出生、于１９４３年７月入黨的黨員。我從１９８９年離休以來，一直自覺堅持從以上幾個方面嚴格要求自己。組織上把我省財金系統(tǒng)唯一的“全省老干部先進個人”稱號授予了我，這既是對我過去的肯定，更是對我今后的要求。我要再接再厲，繼續(xù)做到退崗不褪色，永葆黨員先進性。

（作者系原江蘇省農(nóng)業(yè)銀行第一任行長、黨組書記）

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