摘要：文章主要評述了組織社會學(xué)制度理論研究的問題及其主要觀點，研究的最新進展。制度理論認為，組織的結(jié)構(gòu)和行為不僅是各種競爭力量和運行效率的產(chǎn)物，而且還在以下兩個方面受到社會信仰結(jié)構(gòu)和規(guī)則系統(tǒng)的控制：如何形成組織和組織如何運作。制度理論主要研究了組織領(lǐng)域的制度趨同現(xiàn)象，其主要觀點是組織通過學(xué)習(xí)和模仿其它組織的結(jié)構(gòu)和正式制度以獲得社會認可，從而導(dǎo)致組織趨同。

關(guān)鍵詞：組織理論；組織趨同；制度理論；組織合法性