摘要：民營企業(yè)要想突破發(fā)展的瓶頸，就必須正視其人力資源管理過程中的缺失。通過創(chuàng)新管理機(jī)制來改善人力資源管理這一薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)人力資源目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的和諧共進(jìn)。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；人力資源管理；策略