摘 要：組織的設(shè)計(jì)必須與環(huán)境相適應(yīng)。影響商業(yè)銀行組織架構(gòu)的外部環(huán)境因素具有開(kāi)放和動(dòng)態(tài)的性質(zhì)，并充滿(mǎn)著不確定性。相對(duì)于影響商業(yè)銀行組織架構(gòu)的內(nèi)部環(huán)境因素來(lái)說(shuō)，外部環(huán)境是商業(yè)銀行組織設(shè)計(jì)過(guò)程中剛性的硬約束，為適應(yīng)不確定性的外部環(huán)境影響因素，商業(yè)銀行在組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)過(guò)程中就必須正確處理以下關(guān)系：職務(wù)設(shè)計(jì)和部門(mén)設(shè)計(jì)，機(jī)構(gòu)設(shè)置和組織有效規(guī)模。

關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行；組織框架；外部環(huán)境

中圖分類(lèi)號(hào)：Ｆ８３２．３３

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Ａ

文章編號(hào)：１００３－９０３１（２００６）０２－００１６－０４