人才的創(chuàng)造力決定著企業(yè)的創(chuàng)新力。企業(yè)要增強自主創(chuàng)新的“能力”，根本之道在于激發(fā)人才的創(chuàng)造力。這就必須更新人才標準，打破陳規(guī)陋習，不以文憑論英雄，不以出身論高低，惟才是舉，惟新是用。