聶勇軍

要保持自己的關鍵地位，最重要的一條即是要多找活干，參與其中，成為中心。坐著不動，養(yǎng)肥的是身子，掏空的卻是腦子。

辦公室里安有一個小小的電話。

每當鈴聲響起，新來的小唐總是飛快地跑過去，搶著接。一口生硬的普通話聽起來盡管有些別扭，可大家都不覺得刺耳，反倒有點喜歡。

電話，人人難離開，人人又不愿接，畢竟大多時候不會是自己的，這年頭誰愿主動吃虧來做別人的“傳話筒”呢？主管沒辦法，只好規(guī)定輪流值日，可值日生接起電話來懶洋洋的，該傳不傳，該轉不轉，弄得部門里矛盾重重，這下可好，有了小唐這個“常委”，大家都松了口氣，樂得個自在。

“××，電話”，每天隨著小唐的聲聲吆喝，窩在椅上的人腦袋就會伸起來，先問一聲誰來的，然后視來電分量或飛快或遲緩或擺手說不在。

日子就這樣不緊不慢、死氣沉沉地過著，只有小唐招呼別人接電話聲依然新鮮。

年底，辦公室要選一名主管，一幫人摩拳擦掌，躍躍欲試，主任卻說大家不要忙了，老總已鐵定了小唐。

“啥，小唐，一個接電話的。”大家以為自己耳朵聽錯了，齊齊來主任辦公室放膽質問。

主任微笑著說，第一，老總每次打電話，都是小唐接聽，老總對他印象頗好。第二，公司所有客戶名單，來往資料都歸小唐一手掌握，客戶只認得小唐一人。第三，部門所有事物小唐均積極參與，輕車熟路，地位不可或缺，你們行嗎？

眾人皆啞口，悻悻退出。

“這個小個子，沒想到竟這么精?！背鰜砗螅蠹揖鶓崙嵅黄?。

只是他們都忘了，這是一個開放型的競爭環(huán)境，資歷、能力并非惟一，重要性才是最關鍵的。要保持自己的關鍵地位，最重要的一條即是要多找活干，參與其中，成為中心。坐著不動，養(yǎng)肥的是身子掏空的卻是腦子。