Ｓｕｎｎｙ

那件事至今一想起來，我就臉紅，一臉紅就羞愧。

三年前，初入職場。那時的我，新鮮的不行，見到老板的車就閃躲不及，見到老板本人簡直像老鼠見了貓。那天中午，剛吃完單位統(tǒng)一訂送的盒飯，一抬頭就撞到老板。老板笑容可掬地問：“sunny，你幫我問問快餐店還有沒有盒飯送，或者，你聯(lián)系一下周主任，拜托他回來時給我?guī)б环?。?/p>

哦……哦。對老板的交代我受寵若驚，此前，老板可從未直接給我交代過什么任務。我很興奮。

趕緊抬頭看鐘，已經(jīng)是午后一點，時間不早了。迅速給快餐店打電話，真是不巧，他們準備的盒飯早已賣完。我急得滿頭冒汗，哦，對了，再聯(lián)系周主任。更不巧，周主任外出就餐，他的手機放在辦公桌上。天??！

我爆汗，折騰半天，臉紅紅的，走進老板辦公室說：“很抱歉，我沒能聯(lián)系上周主任，快餐店也……”我支吾著，心里的那份難受，真的是無以復加?？纯磿r間已接近兩點，可老板還沒有吃上飯，而我，又沒幫上什么忙。我十分羞愧。

事后，我不時地想起那次的尷尬。其實我只要變換一下方式———如果我向其他同事多要幾家快餐店的電話，如果我索性放下電話親自跑到快餐店去，來回也不過半小時。只要我多動一點腦筋，靈活一點，主動一點，想方設法解決問題，而不是把問題原封不動地踢給老板，都不至于使老板在兩點之后才去就餐，我的心情也不會變得灰溜溜的了。

為什么我不主動一點??？！這次事件之后，我得到了一個很深刻的教訓。

不久以后，我再次遇到了相似的情形。老板打電話要找李助理，是我接的電話。我看看李助理的辦公室，說：“她外出尚未回來?！毕惹暗氖虑樵谀X袋里一閃，我馬上想到自己又在犯老毛病了，總不至于要老板自己翻電話簿聯(lián)系李助理吧。我立即補充一句：“我馬上Call她，請她與您聯(lián)系?！崩习逭f：“我找她是有急事，不過換別人也行?！蔽翼懥恋卣f：“我們這里有小張、小池、還有我，您需要哪一位？”

老板的聲音聽起來很悅耳：“就你吧，你把……準備好給我?！?/p>

我在客戶服務部工作了三年，接了三年電話。但我發(fā)現(xiàn)：漸漸地，我和同事們接電話的方式有了些微妙的差別。我聽到他們習慣說“沒有”，“不清楚”，“不是”，“時間安排不過來”，諸如此類。三年前，我和他們一樣，而一個人在三年里不可能沒有一點變化。

有一次，我接到一個電話，這個客戶希望我們能派出最有經(jīng)驗的王工為他們解決產(chǎn)品故障問題，而王工恰好被派出去還沒有返回?？蛻羰沁@樣問的：“請問王工在嗎？”

三年前的我習慣這樣回答：“他出去了，什么時候能回來還不一定?！?/p>

三年后的我這樣回答：“他出去了，請問您有什么事嗎？”

三年后的我還會這樣回答：“我們這里還有幾位有經(jīng)驗的工程師，他們是張工、鄭工、程工。張工的特長是……程工的特長是……”

主動地為客戶提供更多信息，盡可能讓對方有更多選擇，這就是我在接電話過程中的一個小小秘訣。當然，客戶會在我的勸說下欣然選擇一位工程師，而我也不會被動地干著急，一味傻等著王工回來。

三年后，老板找我談話，問我愿不愿擔任客服部主管。我詫異，我不過是一直在接電話，沒什么特長。

老板卻說：“不同的人，哪怕接一個小小的電話也會有大大的不同。就沖你接電話的方式，我相信你能領導好一個客服部。我看你的第一把火就從接電話培訓開始吧?！?/p>

不由分說，我成了主管。當我把我的那次盒飯經(jīng)歷跟下屬分享時，我發(fā)現(xiàn)，職場上不乏接電話、訂盒飯等等雞毛蒜皮的小事，可誰又敢說，這些小事不能練就一個優(yōu)秀的職業(yè)人？

老板給出的只是一個命令或吩咐，怎么琢磨，怎么做，那就是你自己的事情。你如果只需要一個命令與吩咐，就能夠做好事情，解決問題，那便是真正的能力。

細節(jié)，往往是成就一個人的最重要的東西。

文/李馨雪摘自《都市心情》