摘要：企業(yè)為求得生存與發(fā)展，必須提高自身應(yīng)變能力，而學(xué)習(xí)正是回應(yīng)環(huán)境變化最主要的法寶。本文除討論了由知識(shí)本身引起的企業(yè)間學(xué)習(xí)障礙外，主要探討了由組織間關(guān)系而導(dǎo)致的學(xué)習(xí)障礙問題，并在供應(yīng)鏈這一具體的環(huán)境中將企業(yè)間的特殊關(guān)系與傳統(tǒng)企業(yè)間關(guān)系進(jìn)行了一些對(duì)比，從而分析供應(yīng)鏈企業(yè)間的學(xué)習(xí)障礙來源。

關(guān)鍵詞：供應(yīng)鏈；企業(yè)間；學(xué)習(xí)障礙