摘要：本文通過對管理層持股在國內(nèi)國外的成功案例研究，并結(jié)合國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化的實踐，提出了對于實行管理層持股的國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化的較優(yōu)模式，即“國有股權(quán)+管理層持股+戰(zhàn)略投資者”的相互制衡模式。這種模式符合利益相關(guān)者理論，能夠降低政府監(jiān)管成本，提升企業(yè)競爭力，也符合我國國有企業(yè)的成長背景。最后筆者提出應(yīng)該建立健全相關(guān)法律法規(guī)，實施有約束的管理層持股的政策建議。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化；較優(yōu)模式；有約束的管理層持股