摘要：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源的開(kāi)發(fā)和管理已成為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中制勝的主要因素。本文通過(guò)分析國(guó)有企業(yè)人力資源管理中存在的主要問(wèn)題，提出國(guó)有企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理措施及對(duì)策，并通過(guò)建立人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作的新格局，從而有效地開(kāi)發(fā)和管理人力資源，激發(fā)和提升人力資源的活力和潛力，不斷提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；人力資源；開(kāi)發(fā)；管理；措施；對(duì)策