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        論人力資源的成本構(gòu)成和會(huì)計(jì)計(jì)量模式

        2005-04-29 00:00:00舒敏芬
        現(xiàn)代管理科學(xué) 2005年12期

        摘要:人力資源成本會(huì)計(jì)是人力資源會(huì)計(jì)的四大基本組成內(nèi)容之一,本文首先簡(jiǎn)單介紹了人力資源成本會(huì)計(jì)的成本范圍,進(jìn)而對(duì)人力資源成本會(huì)計(jì)的成本內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)展,全面反映人力資源從進(jìn)入企業(yè)到離開企業(yè)所發(fā)生的成本。其次論述了人力資源成本會(huì)計(jì)的三種基本的成本計(jì)量模型:歷史成本法、重置成本法和機(jī)會(huì)成本法。

        關(guān)鍵詞:人力資源成本會(huì)計(jì);取得成本:開發(fā)成本;歷史成本法

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