摘要：近年來我國有一些企業(yè)在對經(jīng)理層激勵中引進了股票期權(quán)激勵的方式，對企業(yè)業(yè)績提高有一定的促進作用，但在實施過程中暴露了一些問題。本文主要分析了我國民營企業(yè)在經(jīng)理層股票期權(quán)激勵實踐中存在的問題，提出了解決問題的一些建議，以便股票期權(quán)激勵在民營企業(yè)經(jīng)理層激勵中發(fā)揮更好的作用。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；經(jīng)理層；股票期權(quán)；激勵