本期策劃的源頭，可以追溯到2004年7月底。

那年那月那天，20歲的聯(lián)想與10歲的亞信科技在北京嘉里中心飯店簽署協(xié)議。雙方通過業(yè)務資產(chǎn)和股權置換的方式，實現(xiàn)了兩家公司IT服務業(yè)務的合并。對于IT服務，同是國內(nèi)IT行業(yè)的領導企業(yè)，做減法的聯(lián)想急于剝離，而做加法的亞信卻恰好樂于接手。這一加一減之間，正好體現(xiàn)出了兩代企業(yè)不同的特質(zhì)與心態(tài)。

更加耐人尋味的，是兩家企業(yè)的管理層在眾人面前的不同展現(xiàn)。這邊，時任聯(lián)想總裁楊元慶出言謹慎、不茍言笑；而那邊，亞信董事長丁健卻有問必答、意氣風發(fā)，CEO張醒生更是豪情萬丈，將自信寫在了臉上。在現(xiàn)場，他以出人意料的方式將兩束鮮花獻給了為此次合并辛苦工作的兩位杰出女性——聯(lián)想CFO馬雪征和亞信CFO韓穎，讓濃烈的商業(yè)氣氛中凸現(xiàn)了些許浪漫氣息……

就在那一瞬間，兩代人，兩代企業(yè)，兩代風范，兩代作為！

如果說由于時代因素，使得第一代更像杜甫在“苦吟”，那么第二代則像李白，于狂放中更透著從容……