企業(yè)績(jī)效評(píng)估與薪酬決策
2005-04-29 00:00:00邵春玲
經(jīng)濟(jì)與管理 2005年4期
[摘 要]目前很多企業(yè)尚無(wú)可信的行業(yè)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度，企業(yè)無(wú)法合理確定職工工資。要解決這一問題，就要健全、合理地確定獎(jiǎng)酬制度的步驟，并針對(duì)性地采取切實(shí)可行的措施。
[關(guān)鍵詞]績(jī)效考評(píng)；獎(jiǎng)酬制度；激勵(lì)功能
[中圖分類號(hào)]F270
[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A
[文章編號(hào)]1003—3890(2005)04—0047—03
