楊　嵐

我們看來奇怪的“病”，在某些企業(yè)家看來反而很正常。

半年間，均瑤集團董事長王均瑤與美國麥當勞新任總裁查利·貝爾不約而同地得了同一種病——腸癌，于是有的記者把腸癌戲稱為“總裁病”，如同大家習慣于將肥胖引起的高血脂、冠心病和糖尿病之類歸為“富貴病”一樣。

做了兩個樣本的統(tǒng)計，就敢把腸癌叫做“總裁病”，當然是笑談。整個社會人群的疾病發(fā)病率變化，與人們的飲食習慣和生活習慣變遷有關(guān)。目前不少大藥廠紛紛把研發(fā)的重點放在心腦血管和腫瘤這兩個大病種上，就是這個原因。

曾經(jīng)假設(shè)，搞藥的人應(yīng)該懂得養(yǎng)生吧？其實錯了。一般情況下，藥廠的老板也和其他行業(yè)的老板一樣，把工作當作生活的全部，并且?guī)缀跏俏┮坏膼酆?。他們由此及彼，推而廣之，認為自己企業(yè)的所有人都應(yīng)該像自己一樣投入，永遠擁有源源不斷的工作激情，去燃燒一天的24小時?！凹影唷蔽幕⑿校河械钠髽I(yè)要求員工天天工作到深夜，經(jīng)理們的會議經(jīng)常安排在晚飯以后；有的企業(yè)要求員工不必休法定的節(jié)假日，一年所有的休息日不到一周。這些企業(yè)里員工的滿意度和積極性就可想而知了。

中國之大，無奇不有。在我們看來奇怪的“病”，在某些企業(yè)家看來反而很正常，即便是藥廠，也未必能造出治療“加班病”的藥來。

媒體只關(guān)心總裁們得沒得病，有誰來關(guān)心一下員工們的身體狀況呢？