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        辦公室里,你是哪種植物

        2005-04-29 01:23:59
        人民周刊 2005年11期
        關(guān)鍵詞:文化

        瑞 麗

        每個(gè)公司都有自己的企業(yè)文化,不論你是否喜歡這些文化,它都是客觀存在的。特別是新員工,一定要留意公司的企業(yè)文化,積極地適應(yīng)它。反之,就會(huì)與其他人格格不入,甚至難以立足。

        頂心杉

        有些新人自視甚高,經(jīng)常頂撞上司,令上司不勝其煩。

        其實(shí)這種不注意與上司搞好關(guān)系的做法,吃虧的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者,也是你工作成績的直接考評(píng)者。當(dāng)然,搞好與上司的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承,而是要注意經(jīng)常與上級(jí)溝通,了解上級(jí)安排工作的意圖,一起討論一些問題的解決方案。讓上司重視你而不是害怕你,喜歡你而非厭惡你。

        向日葵

        一味取悅上司,隨著上司轉(zhuǎn),不顧別人的感受。

        一個(gè)真正稱職的員工應(yīng)該對(duì)本職工作內(nèi)存在的問題向上級(jí)提出建議,而不應(yīng)該只是附和上司的決定。特別是當(dāng)上司的決定有違公司和大多數(shù)員工利益時(shí),即使不表示反對(duì),也不應(yīng)該明言支持。附和上司雖然暫時(shí)取悅了少數(shù)人,卻會(huì)失去大多數(shù)人的支持,最終難以立足。

        含羞草

        已經(jīng)確定下來的事情,一遇阻滯便輕易變更,讓協(xié)助你的同事無所適從。

        其實(shí),做事小心謹(jǐn)慎是應(yīng)該的,但同樣需要臨危不懼,立場堅(jiān)定。你作出的承諾,如果無法兌現(xiàn),會(huì)在大家面前失去信用。這樣的人,公司也不敢委以重任。

        蘿底橙

        不求有功但求無過,做事慢吞吞,效果一般般,遲早會(huì)被淘汰。

        其實(shí)很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的,由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度,會(huì)損害到大家的利益。總之,在接受工作任務(wù)之后,應(yīng)該立即著手行動(dòng)。如果要加班加點(diǎn),你也應(yīng)與其他人共同進(jìn)退。

        一枝黃花

        你美得像枝黃花,可你的流言種子飄到哪里,哪里就遭殃。

        每個(gè)人都可能會(huì)被別人評(píng)論,也會(huì)去評(píng)論他人,但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語,這種議論最好停止。正如只是幾粒肉眼不留意的種子,過了一段日子便會(huì)泛黃一片。世上沒有不透風(fēng)的墻,你今天傳播的流言,早晚會(huì)被當(dāng)事人知道,最終是搬起石頭砸自己的腳。

        (大 功摘自《戀愛婚姻家庭·青春》)

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