那　時(shí)

當(dāng)你覺得在所在的部門無法獲得你想要的東西，而開始艷羨另一個(gè)部門的工作狀態(tài)時(shí)，這就出現(xiàn)了所謂的內(nèi)部跳槽。這是眾多職場(chǎng)人隨時(shí)隨地都要面臨的問題。

一說起內(nèi)部跳槽，很多人可能會(huì)認(rèn)為，同在屋檐下，只是換了個(gè)部門換個(gè)環(huán)境而已。其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，雖然同在一個(gè)大戰(zhàn)壕里奮戰(zhàn)，但里面藏著的玄機(jī)你又知多少呢？?jī)?nèi)部跳槽是把雙刃劍，有利也有弊。

陳麗在一家貿(mào)易公司從事辦公室文員工作，做了兩年，感覺起色不大，每天平平庸庸的，收入也不高。于是她主動(dòng)請(qǐng)纓，調(diào)到銷售部。雖然在同一個(gè)系統(tǒng)，但調(diào)到銷售部后，工作內(nèi)容完全變了個(gè)樣，陳麗每天跑來跑去地談業(yè)務(wù)，感到身心疲憊不說，并不和她當(dāng)初想的一樣，而像經(jīng)歷了一場(chǎng)真正的跳槽。半年下來，自己的業(yè)務(wù)銷售墊了底不說，待遇上還不如以前。公司人性化管理，陳麗又被調(diào)回了辦公室。陳麗明白，內(nèi)部跳槽不單純是換個(gè)部門這么簡(jiǎn)單，更不是想象的那般好。

貼心提醒：如果在內(nèi)部你選擇主動(dòng)跳槽的話，就一定要看準(zhǔn)另一個(gè)部門或另一種環(huán)境是否能夠?yàn)槟愕穆殬I(yè)發(fā)展提供優(yōu)勢(shì)。明確的眼光和對(duì)自己的認(rèn)定可以讓你規(guī)避掉很多內(nèi)部跳槽帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

李靚終于結(jié)束了在分公司的生涯，跳到了總公司任主管。這是和她平時(shí)的努力分不開的，平時(shí)的兢兢業(yè)業(yè)和不凡的業(yè)績(jī)?yōu)檫@次跳槽奠定了基礎(chǔ)。但李靚同時(shí)也感到了壓力，很多同事會(huì)說一些風(fēng)言風(fēng)語，對(duì)她調(diào)到總公司有很大異議，背后更有一些不太好聽的話。好在，李靚承受力比較強(qiáng)，心理素質(zhì)過硬，她知道這些閑言碎語在妒忌面前是少不了的。通過幾個(gè)月的實(shí)踐，李靚就用自己的實(shí)力和成績(jī)證明了總公司選人的眼光。

貼心提醒：一半一半吧，在得到某些東西的同時(shí)也失去了一些東西，在面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)也會(huì)遭遇困難。權(quán)衡一下，避免不必要的誤會(huì)在多溝通的同時(shí)，更要側(cè)重自己的能力和成績(jī)，時(shí)間久了，隔閡自然消除，再說你也沒和老板怎么怎么樣。

俗話說“做生不如做熟”，內(nèi)部跳槽和外部跳槽相比，內(nèi)部跳槽可以比外部跳槽節(jié)約成本，還是有很大的優(yōu)勢(shì)的，但也有不利的地方，所以要慎重把握。

下期預(yù)告：辦公室QQ讓人歡喜讓人憂。