2005年3月3至4日，本刊應(yīng)邀參加了于布魯塞爾舉行的歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)（CSR EUROPE）十周年年會(huì)。該年會(huì)的主題是分享企業(yè)社會(huì)責(zé)任解決方案，重塑歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任愿景。

CSR EUROPE于十年前由前歐洲委員會(huì)主席Jcaques Delors倡議建立，現(xiàn)有65家跨國公司會(huì)員單位。本次會(huì)議得到歐洲委員會(huì)主席巴羅佐的支持，歐盟新任副主席Guenter Verheugen到大會(huì)致辭，主管就業(yè)、社會(huì)事務(wù)司的歐盟委員Vladimir Spidla到會(huì)講話，歐盟主席發(fā)表了電視講話。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任在歐洲企業(yè)中早已不是處于一個(gè)為什么實(shí)施的概念階段，而是處于怎樣有效地實(shí)施的問題，怎樣使其加速主流化的問題。CSR EUROPE所提倡的將企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)的經(jīng)營主流的理念，經(jīng)過其會(huì)員企業(yè)的實(shí)踐和創(chuàng)造，積累了大量的經(jīng)驗(yàn)并有許多經(jīng)典的案例。本次會(huì)議上，來自80多家跨國公司的200多名代表向大會(huì)來賓展示了其企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐成果。

為建立可持續(xù)和全球競爭優(yōu)勢的歐洲企業(yè)，會(huì)上，CSR EUROPE還發(fā)布了包含目標(biāo)和戰(zhàn)略等十個(gè)方面的歐洲商業(yè)路徑圖：創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)、技能和能力建設(shè)、平等機(jī)會(huì)和多樣性、健康和安全、環(huán)境保護(hù)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任主流化、利益相關(guān)者參與、領(lǐng)導(dǎo)和治理、溝通和透明度、商業(yè)合作和聯(lián)盟。

強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任既是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，也是中國入世后中國企業(yè)參與國際競爭，提高國際競爭力面臨的一項(xiàng)新挑戰(zhàn)；既是中國企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)具體體現(xiàn)，也是企業(yè)參與和諧社會(huì)建設(shè)的根本途徑。從本期起，本刊陸續(xù)編譯CSR EUROPE的會(huì)員企業(yè)CSR優(yōu)秀案例，以期對中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)起到借鑒作用。