郭　彬

幾位企業(yè)界的老總一起閑聊，其中一位說了一個故事。

他的企業(yè)是提煉鋼的，前年剛分來一個大學生，學生氣很重，總覺得工廠給他的工資太低，私下里牢騷滿腹。有段時間單位進了一大批原料，需要加班加點提煉出來，但偏偏原料里面鉛含量太高，必須要改進提煉方法。于是單位決定以一萬元招標攻關，但沒人揭榜。這位老總心急如焚，剛好在現(xiàn)場遇上那位大學生，大學生正無所事事地站在那堆原料旁邊。他本來不打算對大學生說什么，但大學生給他打了個招呼，于是他停下腳步，聊了原料的事，最后他順口說：“單位里你的學歷最高，如果你想不出辦法，那別人要想出辦法來就更困難了?！?/p>

沒想到，過了三天，大學生帶著一本厚厚的資料走到老總的辦公室，說他找到了工藝改良的辦法。

技術組經(jīng)過論證，證明大學生的方法是可行的。試生產(chǎn)后一切可行。后來得知，大學生是被老總最后那句話所打動，當晚就向大學里的一位導師請教，又趕往省城圖書館查閱了資料，終于在最短的時間里解決了這個技術難題。

這位老總說，如果當時沒有鼓勵那位大學生，很難想像那堆原料會不會給他帶來災難。他算過一筆賬，如果那堆原料多擱置一個月，就會損失３０多萬元。

鼓勵有時候就是生產(chǎn)力，但往往會被人忽視，或者因為不會立竿見影收到效果，而放棄對他人進行肯定和鼓勵。

臺灣著名作家林清玄講過這樣一個故事。他當記者時曾寫過一篇關于某小偷的報道，因折服于小偷的“高明”，他在文章結尾寫了這樣幾句話：像心理如此細密，手法那么靈巧，風格這樣獨特的小偷，做任何一行都會有成就的吧！

但令林清玄意料不到的是，小偷從報紙上看到這句話后大為感動，此后，小偷竟金盆洗手，再也不行竊了。他“改行”經(jīng)商，多年后，小偷成了一名成功的商人。

寥寥幾段字，竟然改變了一個人的一生。這就是鼓勵的力量。

我們不要吝惜對他人的鼓勵，那是送人玫瑰，手有余香的事。

（摘自《新青年》 圖：左都建）