基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)知識(shí)員工激勵(lì)
2005-04-29 10:48:40蔡文著邵云
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2005年7期
蔡文著 邵 云
[摘要]21世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)足以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，知識(shí)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。因而作為知識(shí)的載體——知識(shí)員工就成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理的重點(diǎn)。本文通過(guò)對(duì)知識(shí)員工與普通員上的比較分析，剖析了知識(shí)員工特征的特殊性，提出了在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下要對(duì)知識(shí)員工進(jìn)行有效激勵(lì)應(yīng)必須遵循的基本原則。
[關(guān)鍵詞]知識(shí)員工特征激勵(lì)
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