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        接王永慶的班

        2005-04-29 00:44:03
        商界 2005年7期

        莫 有

        臺塑董事長王永慶15歲白手起家,28歲籌資創(chuàng)辦臺塑公司,現(xiàn)在臺灣的富豪中雄居首席,在世界化學(xué)工業(yè)界中居“50強(qiáng)”之列,是臺灣地區(qū)惟一進(jìn)入“世界企業(yè)50強(qiáng)”的企業(yè)王,被稱為“臺灣經(jīng)營之神”。

        王永慶所創(chuàng)立的“臺塑集團(tuán)”下轄:臺灣塑膠公司、南亞塑膠公司、臺灣化學(xué)纖維公司、臺灣化學(xué)染整公司、臺旭纖維公司、臺麗成衣公司、育志工業(yè)公司、朝陽木材公司和新茂木材公司等9家公司,在美國還經(jīng)營著幾家大公司。其資本額在1984年就達(dá)45億多美元,年營業(yè)額達(dá)30億美元。

        2002年,86歲的王永慶宣布退居二線,不再過問集團(tuán)的具體經(jīng)營事務(wù)。同時,由家族成員與專業(yè)人士共同組成了集體領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊“六人決策小組”,小組成員包括臺塑公司總經(jīng)理李志村、臺塑總管理處副總經(jīng)理?xiàng)钫作搿⒛蟻喫苣z公司總經(jīng)理吳欽仁、臺化公司總經(jīng)理王文淵、臺塑石化公司總經(jīng)理王文潮、長庚生物科技公司總經(jīng)理王瑞華?!傲诵〗M”只是作為集團(tuán)接班的過渡平臺,王永慶仍是集團(tuán)與主要企業(yè)的董事長,、是臺塑集團(tuán)幕后的舵手與精神領(lǐng)袖。

        明年1月,這位經(jīng)營之神將迎來自己的90大壽。臺塑大位繼承之事卻始終懸而未決。

        王永慶有何顧慮,他究竟會作何種選擇,外界紛紛做出猜測……

        選擇一:王文洋

        有人評價王文洋是王家二代中最叛逆的孩子,他和呂安妮當(dāng)年一段轟轟烈烈的婚外戀不僅搞得他和原配陳靜文兩人神形渙散,也成為他被逐出臺塑的導(dǎo)火線。

        對于這段經(jīng)歷,王文洋深為自己不平,他曾向媒體公開表態(tài):“‘呂安妮事件真的嚴(yán)重到臺塑必須把我免職嗎?我和呂安妮交往,完全沒有違反公司的任何章程規(guī)定,不可能嚴(yán)重到把我免職。這中間是否有其他因素介入,大家應(yīng)該很清楚?!?/p>

        有熟悉王家的人士分析,王文洋所說酌“其他因素”,涉及到王家復(fù)雜的家庭關(guān)系,認(rèn)為王文洋只是各房派系爭斗的犧牲品。

        王永慶前后娶了三房太太,大太太郭月蘭未有生育;二太太廖嬌生有兩男三女,分別是王文洋、王文祥、王貴云、王雪齡與王雪紅:三太太李寶珠則生有4女,分別是王瑞華、王瑞瑜、王瑞惠與王瑞容。

        王永慶原本對長子王文洋看重有加,從小的培養(yǎng)教育頗費(fèi)心力:王文洋13歲時就由父親安排,與姐姐一同遠(yuǎn)赴英國倫敦求學(xué)。之后王文洋的表現(xiàn)也頗讓王永慶自豪:17歲以優(yōu)異的成績考入倫敦帝國大學(xué)物埋系,20歲拿到大學(xué)文憑;1980年回到臺灣,從南亞塑膠公司基層的課長做起,并接受最基本的車間管理訓(xùn)練。

        王文洋在南亞公司一干就是10多年,從林口廠廠長到1984年升任公司第四事業(yè)部經(jīng)理。王文洋在這個經(jīng)理崗位上再經(jīng)過10年的磨練,逐漸成為管理專才,1994年高升為南亞公司協(xié)理,并隨后從部門經(jīng)理升為公司總經(jīng)理助理,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司各事業(yè)部,王文洋靠自己的優(yōu)異表現(xiàn)一步一步走到公司管理高層。外界常稱贊王永慶培養(yǎng)了一個“學(xué)識豐富,精明能干”的好兒子。二房派系也因有王文洋的存在一度強(qiáng)大。

        王家三房勢力亦不可小覷:三房太太李寶珠雖未在臺塑任職,但作為王永慶的私人秘書,經(jīng)常與王永慶寸步不離,外加李負(fù)責(zé)為王永慶處理私人賬目,可謂“財權(quán)在握”。李寶珠的幾個女兒也都是臺塑的重要人物,長女王瑞華不僅擔(dān)任臺塑集團(tuán)下屬長庚生物科技公司總經(jīng)理,而且是臺塑集團(tuán)“六人決策小組”成員,主要負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)療、生物科技事業(yè)與美國的投資事業(yè),是臺塑美國事業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人。三房派系勢力逼人。據(jù)說三娘李寶珠有此成就,并非全賴王永慶的寵愛,有消息稱李寶珠在王永慶困難之時,不僅為他打氣,還出面集資解決公司的難題,可見此人也是能力非凡。

        “兩虎相爭,必有一傷”。從現(xiàn)實(shí)的角度看,人們更愿意相信王文洋被逐出臺塑是三娘派系為爭奪繼承權(quán)針對二娘派系取得的一次勝利。

        離開臺塑后,王文洋白手起家,自行創(chuàng)立了宏仁企業(yè)集團(tuán),這是讓王文洋引以為傲的“向國際匯集資金,植基于大陸,放眼全世界的新興企業(yè)體”。宏十二以電子、塑膠兩大產(chǎn)業(yè)為發(fā)展領(lǐng)域,王文洋說:“宏仁的理想,就是要在大陸建立最好的二次加工基地?!?/p>

        宏仁事業(yè)中,電子事業(yè)的產(chǎn)品是以銅箔基板為中心,往上垂直整合生產(chǎn)所需的原料,包括電子級玻璃纖維絲和環(huán)氧樹脂,銅箔基板(CCL)向有“電子工業(yè)之母”之稱,廣泛運(yùn)用于電子、電機(jī)、電器、電腦、通訊和航空、軍事等工業(yè)。另外,宏仁集團(tuán)在大陸廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),規(guī)劃投資宏豪塑膠和宏昌電子材料兩家公司,同時在上海市浦東康橋工業(yè)區(qū)投資宏聯(lián)及宏和電子公司,生產(chǎn)電子級玻璃纖維絲。

        事業(yè)發(fā)展順利,并且建立了良好的政商關(guān)系,王文洋被外界公認(rèn)為是商界難得的社交高手和杰出的企業(yè)家,但臺塑南亞高級主管仍然認(rèn)為,王文洋回臺塑集團(tuán)存在若干“技術(shù)問題”,這位高級主管說:“宏仁集團(tuán)所經(jīng)營的事業(yè)產(chǎn)品幾乎都和南亞重疊,而且有不少宏仁的高級干部也是離開南亞追隨王文洋,王文洋如果回到南亞,當(dāng)初離開的員工又因此而鳳還巢,這不僅邏輯有問題,執(zhí)行上也有實(shí)際困難?!?/p>

        王文洋似乎對回到臺塑并不十分熱衷。消息人士透露,現(xiàn)在王永慶還是比較傾向于由王文洋接他的班。還有人分析,號稱“經(jīng)營之神”的王永慶在和王文洋斷絕關(guān)系問題上,是為了家族事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮。

        眾說紛紜,疑點(diǎn)重重,要分析究竟誰才是王永慶心中的接班人,恐怕還得同時關(guān)注另外兩個“王家二代”。

        選擇二:王文淵

        臺塑集團(tuán)內(nèi)長久以來所傳聞的第二代接班人,始終圍繞著王文洋及王永在之子王文淵等堂兄弟之間。

        王文淵是王永慶親弟王永在的長子,現(xiàn)任臺化總經(jīng)理。

        平日里低調(diào)面對媒體,王文淵給人的感覺是穿著隨意和不茍言笑。以前的臺化員工常聽到總經(jīng)理辦公室傳出罵人的聲音,原因常是部下無法及時跟上他的思路。其弟王文潮評價兄長的思維是“跳躍型”的,鮮有人能跟上,而此種情況一旦出現(xiàn),遭殃的肯定是部下,上交的文件也會被扔在地上。

        隨著年齡的增長,王文淵的脾氣開始趨于平和,臉上偶爾露出平和的微笑,對員工和媒體逐漸顯出親切。

        和在辦公室的狀態(tài)相反,王文淵說起家人,臉上忍不住露出幸福的微笑。王文淵的妻子是工當(dāng)年在美國認(rèn)識的留學(xué)生,兩人感情一直相當(dāng)融洽。兩人的女兒一個現(xiàn)在美國當(dāng)骨科醫(yī)生,一個在臺化當(dāng)經(jīng)辦,家庭關(guān)系單純而愉快。有人目睹在臺化的運(yùn)動會上,王文淵跑完5000米回到主席臺,女兒就送水、送冰毛巾,看父親喝水太急不小心嗆到還輕輕地拍揉后背。王文淵休息片刻后,偕同女兒和老爸王永在一起合照,拍著拍著只見王永在樂得呵呵笑,“父慈女孝”。

        另外一位王文淵不得不正視的親人,就是臺塑董事長王永慶。身為王氏家族的“掌門人”,王永慶沒有對任何王家二代的晚輩放松監(jiān)管,尤其是大侄子王文淵,王文淵從小的生長和培訓(xùn)也多是根據(jù)王永慶的意愿和預(yù)設(shè)軌跡前進(jìn)。

        王文淵少年時期,王永慶安排他與弟弟王文潮、王文洋一起赴英國念書。從英國畢業(yè)后,王文淵先赴美國一家銀行實(shí)習(xí),接著在臺塑美國公司歷練?;嘏_灣之后,他被王永慶安排進(jìn)人臺麗公司。當(dāng)時臺麗每年虧損七、八千萬元,王文淵帶了 5個人進(jìn)入臺麗,每天忙到晚上兩三點(diǎn),早上6點(diǎn)多出門,堅持奮斗半年后,臺麗扭虧為盈,也使他在臺塑內(nèi)部一戰(zhàn)成名。之后王文淵短暫赴美,也曾前往波多黎各整頓臺塑的子公司,回來之后又被王永慶安排進(jìn)入南亞。南亞歷練之后,王文淵被安排進(jìn)入臺化,主導(dǎo)企業(yè)的轉(zhuǎn)型,從紡織業(yè)轉(zhuǎn)型為塑膠石化業(yè)。他在臺化內(nèi)部實(shí)行合理化管理,包括人員合理化、成本控制等。臺北2004午營收1463億元(新臺幣,下同),獲利405億元,每股稅后純益 8.3元,是臺塑四寶中讓投資人賺得最多的公司。

        王文淵一路走來,無處不見王永慶操縱的痕跡。甚至在王文淵在美國結(jié)婚時,王永慶也攔住本欲前往主持的王永在,自己親往主持。王文淵也承認(rèn)王永慶是影響自己最多的人。在公司內(nèi)部,王義淵只稱王永慶為“董事長”,接王永慶電話時也是畢恭畢敬。

        臺塑內(nèi)部一直認(rèn)為,王文淵是集團(tuán)內(nèi)最像董事長王永慶的人,做事態(tài)度、思考邏輯,連脾氣都幾乎一模一樣。公司內(nèi)部把接班人的目光聚焦王丈淵兄弟身上,也并非空穴來風(fēng)。

        2003年,由王文淵、王文潮等人所組成的“六人決策小組”正式成立,接掌臺塑集團(tuán)1000萬元以上的投資案?!傲藳Q策小組”被定位為臺塑董事長王永慶、副董事長王永在的接班團(tuán)隊。王永慶此舉在臺塑內(nèi)部引起軒然大波。人們紛紛猜測決策小組中沒有臺塑企業(yè)少東家王文洋,而將兩侄子王文淵、王文潮納入其中的意味。

        2003年9月間,王永慶更是帶著臺化總經(jīng)理王文淵、總管理處協(xié)理王瑞瑜、長庚生技總經(jīng)理王瑞華在內(nèi)的團(tuán)隊視察大陸,也被說成是“帶二代接班人考察大陸事業(yè)”的信號舉動。

        倒是王文淵本人,對接班一事表情淡然。王文淵在接受《今周刊》采訪時吐露心跡:自己更愿意當(dāng)一個中小企業(yè)主,不用永無止境地工作,現(xiàn)在的身份讓他覺得“做好是應(yīng)該,做歹是低路(無能)”。他似乎已經(jīng)厭倦了現(xiàn)在“最大休閑就是對著電視打瞌睡”的生活。

        選擇三:王文潮

        相比之下,王文淵的胞弟王文潮似乎更會平衡自己的生活。

        王文潮從英國倫敦大學(xué)機(jī)械系畢業(yè)后,被王永慶安排進(jìn)入美國PPG公司工作。和哥哥王文淵不同的是,王文潮對伯父王永慶的態(tài)度是能避則避,雖沒有如王文洋一般離家自主創(chuàng)業(yè),但也充分發(fā)揮自己的能動性,主動爭取,要求參與到“六輕”的興建。

        “六輕”是王永慶在成為“塑膠大王”后奮斗20余年才實(shí)現(xiàn)的夢想。上世紀(jì)70年代,臺灣官方一直壟斷著的石化上游即石油冶煉行業(yè),王永慶雖有實(shí)力,卻一直不得插足。上世紀(jì)90年代初,臺灣地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)自由化,王永慶才在臺灣興建第一個民營的“輕油裂解廠”即所謂的“六輕”(臺灣第六個輕油裂解廠),從而建立起一個完整的石化工業(yè)體系,圓了多年的石化王國夢。臺塑“六輕”是臺灣的一個跨世紀(jì)大工程,被稱為臺灣的“第二次工業(yè)革命”,也是王永慶人生的又一個重要豐碑。王文潮主動選擇進(jìn)入“六輕”,無疑是為自己抓住了一個絕佳的機(jī)會,王文洋自己后來也說:“能有這樣的機(jī)會參與六輕從建廠到順利生產(chǎn),是我最寶貴的經(jīng)驗(yàn)?!蓖跷某币宦窂慕◤S經(jīng)理到協(xié)理到副總經(jīng)理再到現(xiàn)在的總經(jīng)理,可以說是和“六輕”一起長大的。隨之成長起來的,還有王文潮在董事長王永慶心中的分量和在臺塑企業(yè)中的地位。

        去年,王文潮執(zhí)掌的“六輕”一年內(nèi)營收高達(dá)3400多億元,獲利高達(dá)500多億元,創(chuàng)下歷史新高點(diǎn)。王文潮的成績公司內(nèi)外有目共睹,連父親王永在也常對別人說“油的事問文潮”,外界更是尊其為“石油王子”??梢哉f,王文潮在“六輕”的作為,絲毫不比當(dāng)年王文洋帶領(lǐng)臺塑集團(tuán)進(jìn)入高科技領(lǐng)域,以及兄長王文淵一手救活臺化的功績遜色。

        除具備了卓越的經(jīng)營能力,王文潮還娶到臺灣前“警備總司令”陳守山的侄女為妻,為王家首次延伸出政商之間的姻親關(guān)系。王家是白手起家的大家族,而不是傳統(tǒng)的豪門世家,在兒女婚姻問題上,并不講究門當(dāng)戶對,這使得王家的兒媳或女婿大多出身平淡。而王文潮所娶之妻,不僅是陳守山的侄女,更是辜振甫老先生的侄外孫女,意義非常。

        在外界眼里,王文潮為人輕松豪爽,時常微笑,是游泳和打高爾夫球的好手,更有讓人驚訝的好酒量。但是只要一提到接班事宜,王文潮會馬上嚴(yán)肅起來,他說股東對誰有信心,就會投票給誰。誰能拿到最大的股份,誰就能控制公司,這個人就可以接班?!敖?jīng)營能力最重要,除非自己是大股東,那當(dāng)然就接,但我又不是大股東,我怎么接班?”

        按照今年4月11日個人持有的股票計算,王文潮的個人身價為5.6億元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上哥哥王文淵的33.1億元。對于這個侄子,王永慶似乎也有頗多疼愛。當(dāng)年南亞的主管發(fā)給一筆獎金鼓勵王文洋,王永慶卻把給他的獎金大砍2/3,但是卻大筆一揮,給王文潮加了好多獎金。在近年臺塑公司指定的核心決策人員中,王文潮也始終擁有自己的席位。

        從小一起到英國念書,共同成長,王文洋、王文淵、王文潮三兄弟私交都非常的好,3人是否會因臺塑寶座鏖戰(zhàn)?或者另有冷門殺出?在塵埃落定之前,沒有人可以斷言。

        近年來,臺灣老一代企業(yè)家交班的進(jìn)程明顯加快。2004年底,60歲的臺灣IT“教父”施振榮將宏暮公司董事長的接力棒交給原總經(jīng)理王振堂,而不是他的兩個兒子和一個女兒。今年年初,臺灣另一大企業(yè)家一統(tǒng)一集團(tuán)董事長高清愿,進(jìn)一步確立了女婿羅智先接班人的地位。而臺塑董事長王永慶的接班人到現(xiàn)在仍是霧里看花。但話又說回來,如果王永慶真要像施振榮那樣“傳賢不傳子”的話,何必操勞到近 90歲。老先生等待的,無非是兒女子侄早日有人脫穎而出,達(dá)到他那嚴(yán)苛的期望值。這種等待,足見其用心之深,期望之高。

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