范雙成

[摘要]開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，在我腦子經(jīng)常思考著一個問題，作為一名負責財會工作的基層黨員領(lǐng)導干部怎樣才能保持先進性?怎樣才能在群眾中樹立形象、提高威信?如果一個黨員領(lǐng)導干部在群眾的眼中沒有良好形象，沒有先進性，又怎么能夠要求普通黨員保持先進性呢?帶著這個問題結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷，談一些不成熟的看法，供商榷。

形象，是一名黨員財會領(lǐng)導干部在群眾心目中的影子。威信，是一個黨員財會領(lǐng)導干部開展工作，推進事業(yè)發(fā)展的重要前提，也是一個黨員財會領(lǐng)導干部站穩(wěn)腳跟的基礎(chǔ)。樹立形象，提高威信，是一個黨員財會領(lǐng)導干部增強凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的重要保障。“權(quán)威”一詞講的就是有權(quán)沒威不行，有威沒權(quán)也不行。

一、品德是深孚眾望的靈魂

高尚的品德，是黨員領(lǐng)導干部樹立威信的內(nèi)在要求?！暗抡?，才之帥也”，與“才”相比，“德”在任何時候都是第一位的，尤其是作為黨員財會人員，更為重要。德好才不好、干不成大事，才好德不好，干的是壞事。

黨員財會領(lǐng)導干部加強品德修養(yǎng)，應該特別注意防止和克服幾個方面的問題：一是對個人的名譽地位看得太重，過分地計較你高我低；二是把自己的私利看得太多，遇事先考慮個人得失，吃一點虧就耿耿于懷，有一點好處從不放過；三是與人交往心胸不寬，不能處處與人為善，愛心太少，戒心太多，不僅心靈深處的思想難以溝通，而且與同志們相互關(guān)照、體貼得不夠。其實，就人的一生來講，人與人能在一起工作的時間都不算太長，相互理解、互相謙讓，退一步海闊天空，幫一處柳暗花明。當然這里講的團結(jié)和謙讓是在堅持原則基礎(chǔ)上的。

要想提高自身的道德素質(zhì)，必須堅持“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假賬”的準則，必須遇事三思、苦練內(nèi)功，自覺運用科學的理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立“理萬金分文不沾”和“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質(zhì)和高尚情操；敢于解剖自己，勇于超越自己，不斷清除思想深處的錯誤觀念，秉德無私，廉潔奉公，在各種誘惑面前時刻保持高度警覺，不為權(quán)勢所喪志，不被假象所迷惑，耐得起清貧，頂?shù)米〗疱X誘惑，筑牢保持先進性的思想道德防線。

二、才干是令人信履的資本

“德”決定威信的方向，“才”決定威信的高低。關(guān)于“才”的衡量標準，胡錦濤總書記曾指出：“把品德、知識、能力和業(yè)績，作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份……”。這一人才標準走出了唯學歷、唯職稱的兩個誤區(qū)，強調(diào)實際能力和工作業(yè)績兩個重點。具體到一個負責財會工作的黨員領(lǐng)導干部身上，“才”主要是指發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。發(fā)現(xiàn)問題就是水平，解決問題就是能力，掩著問題就是瀆職，害怕問題就是無能。如果該辦的事情辦不成，該處理的矛盾處理不好，該解決的問題解決不了，該改的難題改不下來，那可能就是水平的問題，才氣不足的問題。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的負責財會工作的黨員領(lǐng)導干部進入了所在單位的核心管理層，角色發(fā)生了變化，其職能也從過去單純政策的執(zhí)行者變成決策的直接參與者，從傳統(tǒng)的財務管理拓展到資本運營，從企業(yè)的長遠發(fā)展到企業(yè)的資源、技術(shù)和市場配置等，對自身的履職能力提出了更高的要求。

增長才干，一是要善于學習，與時俱進，拓寬知識結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟知識素養(yǎng)、法律知識素養(yǎng)、科技知識素養(yǎng)，不斷用新知識代替舊知識，用新思維改造舊思維，用新觀念替換舊觀念，使自己的思想觀念始終跟上時代前進的步伐；二是要勇于實踐、銳意進取，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、立體思維、效益思維的能力，不斷提高應對復雜局面、總攬全局的能力，實踐是成才的磨刀石，開拓是成才的加速器，毅力是成才的潤滑劑，墨守陳規(guī)成不了大才，光說不干很難成才；三是要敢于碰硬，挑戰(zhàn)困難。奮斗中方顯英雄本色，困境中才出時代精英，如果見了矛盾就繞道走，遇到困難就縮回頭，是干不出成績的，更得不到群眾的信賴和擁護。

三、正派是贏得人心的關(guān)鍵

公道正派是一名黨員財會干部綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是提高威信、贏得人心的關(guān)鍵。

用人要公正。用人上的不公，是最大的不公；用人上的不正之風，是最大的不正之風。在用人上不能搞親親疏疏、拉拉扯扯，厚一伙、薄一伙、“一個鍋里做出兩樣飯”，也不能老用聽話的，能力比自己不高的?！邦I(lǐng)導偏心、群眾寒心”，群眾能容忍不同崗位的領(lǐng)導干部因經(jīng)驗不足而出現(xiàn)的錯誤，但不會容忍領(lǐng)導干部的不公正作風。要搞五湖四海、不搞劃地為牢；要知人善任，發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、使用人，充分發(fā)揮他們的聰明才智。

處事要公道?！盀檎缘隆⑵┤绫背?，居其所而眾星拱之?！痹趫猿忠匀藶楸镜耐瑫r，應當堅持公心為本，始終把黨的事業(yè)和人民的利益放在首位，不能因聽了個別人的話而動搖科學決斷，也不能因為這樣那樣的因素而干擾了正確決策。

作風要正派。公正體現(xiàn)在作風上就是一身正氣，剛直不阿，敢于堅持真理，勇于主持公道，始終把社會責任銘記在心。在實際工作中應當經(jīng)常傾聽群眾呼聲，既不能在表態(tài)時看別人的眼色行事，有來頭的錯了也不敢反對，無背景的對了也不敢支持，也不能說話逢場作戲，含糊其辭，模棱兩可，講了半天，也說不清支持什么，反對什么，更不能判斷是非時總以對自己有利無利為標準，對個人有好處的，明知不該辦也要硬辦，對自己沒有好處的，明知許多人在翹首期盼也不去盡力去做。

要想做到以上三個方面是很不容易的一件事，每個人都有自己的人生經(jīng)歷和成長歷程，重視不斷充實自己、改造自己、完善自己和超越自己是十分重要的。同時應當把“自律”當成一個人生成熟的重要標志。年青時候，我也是并不把“自律”放在前頭的，曾經(jīng)用“自信”、“自強”、“勤奮”等作為座右銘，回想起來也沒有錯，但現(xiàn)在重新思考還是應當把自律放在前面。自律包括兩個方面，一方面是自我約束，自我約束并不容易，一要拒絕誘惑，二要頂住壓力，后者比前者更難；另一方面是自我激勵，不能一講自律就是只有自我約束，對自己的行為也要激勵，以便走向預定的目標。我們的高速公路事業(yè)正處在一個前所未有的發(fā)展機遇期，財會工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和更廣闊的天地，在用事業(yè)激勵人、鼓舞人的同時，發(fā)揮財務人員中黨員的先鋒模范作用，強調(diào)用黨員形象和黨員領(lǐng)導干部的威信凝聚人、影響人也是十分重要的。從這個角度上看，中央決定在全黨范圍內(nèi)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對于改善黨員在群眾的形象，提高黨員領(lǐng)導干部在群眾中的威信，從而實現(xiàn)加強黨的執(zhí)政能力建設的目標確實是非常必要的。