瞿洪斌

后現(xiàn)代企業(yè)管理理論已成為國內(nèi)外學(xué)者廣泛關(guān)注的對象。

《后現(xiàn)代企業(yè)與管理革命》作為世界后現(xiàn)代企業(yè)管理研究領(lǐng)域的第一本專著，本書橫跨管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文化學(xué)、哲學(xué)的學(xué)科，是后現(xiàn)代理論與新經(jīng)濟(jì)理論及當(dāng)代最新管理學(xué)思想碰撞的結(jié)晶。作者張羿認(rèn)為，“新經(jīng)濟(jì)”、“知識經(jīng)濟(jì)”、“虛擬企業(yè)”、“數(shù)字化企業(yè)”等概念均不能完整把握當(dāng)代及未來經(jīng)濟(jì)、企業(yè)的本質(zhì)，只有后現(xiàn)代企業(yè)可擔(dān)此歷史重任。本書對后現(xiàn)代企業(yè)管理范式進(jìn)行了較為全面的闡述；對后現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)涵、后現(xiàn)代企業(yè)的組織模式以及后現(xiàn)代企業(yè)倫理等課題均進(jìn)行了深入的論述。

作者對后現(xiàn)代哲學(xué)、文化理論有著多年的研究，并具有從新聞記者到經(jīng)理人的跨行業(yè)經(jīng)歷，因而本書并不是從理論到理論，而是包含著對企業(yè)管理實踐的深刻感悟。

本書具有學(xué)術(shù)和企業(yè)管理實踐的雙重價值。對于正在全面導(dǎo)入現(xiàn)代企業(yè)制度的中國企業(yè)來說，本書具有猶為特別的實際意義。它將使中國企業(yè)深刻地認(rèn)識到，在后現(xiàn)代社會背景下，中國企業(yè)的現(xiàn)代化猶如中國社會的現(xiàn)代化一樣，其本質(zhì)將是“后現(xiàn)代化”。因此，中國企業(yè)在管理方面面臨的重大歷史任務(wù)，實際上是必須同時完成由古典管理范式到現(xiàn)代管理范式再到后現(xiàn)代管理范式的雙重改造。

《后現(xiàn)代企業(yè)與管理革命》張羿著云南人民出版社 2004.5定價：25.00元