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        “教育質(zhì)量快速提高法”

        2004-07-07 06:16:10李觀偉
        雜文選刊 2004年13期
        關(guān)鍵詞:懲罰教師學(xué)生

        李觀偉

        近日,從友人處得一“內(nèi)部討論稿”,猶標(biāo)明“注意保密”字樣,讀后不禁莞爾。所謂“奇文共欣賞”,全文照搬如下,與大家共享。

        近年米,我們秉承“一切為了學(xué)生的升學(xué),為了一切學(xué)生的升學(xué),為了學(xué)生升學(xué)的一切”的辦學(xué)宗旨,努力探索,大膽實(shí)踐,逐步摸索出了一整套“快速提高教育質(zhì)量(升學(xué)率)”的經(jīng)驗(yàn)。主要有以下四個(gè)方面:

        一、“蹲苗拔苗法”

        優(yōu)異的教育質(zhì)量——升學(xué)率,首先取決于好的生源。作為一個(gè)全國(guó)聞名的貧困縣,我們的義務(wù)教育質(zhì)量嚴(yán)重制約了高考升學(xué)率。如何解決好這一矛盾?下面兩項(xiàng)措施是非常必要的。

        一曰“蹲苗法”,也叫“復(fù)讀法”。就是動(dòng)員當(dāng)年未升入大學(xué)、但分?jǐn)?shù)已接近大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)的學(xué)生回校復(fù)讀,特別歡迎高考成績(jī)已超過(guò)錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)的學(xué)生回校復(fù)讀。為達(dá)到以上目的,我們大力宣傳和營(yíng)造了一種“升不上重點(diǎn)大學(xué),人生價(jià)值就無(wú)法體現(xiàn)”的輿論氛圍,勸其復(fù)讀;提供諸如“免收學(xué)雜費(fèi)”、發(fā)放“高分復(fù)讀補(bǔ)助金(每人每月200~500元不等,視其個(gè)人高考成績(jī)而定)”的辦法,誘其復(fù)讀;校長(zhǎng)、老師、班主任上門(mén)動(dòng)員,曉之以理,動(dòng)之以情,促其復(fù)讀。

        二曰“拔苗法”。在當(dāng)年初中非畢業(yè)班中選拔一部分成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生,提前一年升入高中。這樣就集中了兩年的優(yōu)秀生源,形成“人造洪峰”,確立對(duì)周邊縣市的生源優(yōu)勢(shì)。在此“高峰年”到來(lái)之際,如能從高二年級(jí)再選拔一批優(yōu)秀學(xué)生參加高考,效果會(huì)更好。

        在“蹲苗拔苗法”的具體操作中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:其一,務(wù)必要使“蹲苗”、“拔苗”與某一個(gè)特定的年份結(jié)合,方可形成生源優(yōu)勢(shì),造成當(dāng)年的高升學(xué)率。如果不注意結(jié)合,勢(shì)必造成年年“蹲苗”,年年“拔苗”,升學(xué)半年年無(wú)太大起色的尷尬局面。其二,高考升學(xué)率是領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)的重要組成部分。因此,此法運(yùn)用的具體年份,要選在本屆領(lǐng)導(dǎo)的任期之內(nèi),不然就放了馬后炮,“作揖作到了腚后頭”。

        二、“蘿卜大棒法”

        “蘿卜”、“大棒”是對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的形象說(shuō)法。此法對(duì)教師、學(xué)生均可適用,特別是對(duì)提高教師的工作積極性、穩(wěn)定教師隊(duì)伍有著積極的意義。

        “蘿卜”即獎(jiǎng)勵(lì)。視當(dāng)年高考成績(jī),教師所任班級(jí)“本科上線(xiàn)”一人,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣若干;所任學(xué)科全市(區(qū))第一,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣若干。多者數(shù)萬(wàn),少者數(shù)千,拉開(kāi)差距,造成落差。務(wù)使教師在對(duì)比和不平衡中感到壓力、產(chǎn)生動(dòng)力。資金來(lái)源,可為縣財(cái)政撥付,如縣財(cái)政確有困難,也可以提高學(xué)費(fèi)之方法學(xué)校自籌。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),亦可扣除教師的部分工資作為獎(jiǎng)勵(lì)基金。

        “大棒”即懲罰。光有獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有懲罰,必然會(huì)導(dǎo)致教師的“嬌”“驕”二氣,因此懲罰是必要和必須的。具體的辦法有:批計(jì)教育、停職停薪、扣罰獎(jiǎng)金和工資、警告下崗直至下崗等等。

        對(duì)那些蠢蠢欲動(dòng)、欲攀高枝、想往外面“走”的教師,要采取取消編制、停發(fā)工資、扣押教師資格證、職稱(chēng)證等一系列措施,嚴(yán)防其“跳槽”。也可采取“株連法”,向其親屬、同學(xué)、朋友施加壓力,迫其就范。必要時(shí)也可動(dòng)用公安司法機(jī)關(guān)、追繳其“違約金”、“培養(yǎng)費(fèi)”等。

        三、“偷梁換柱法”

        如前所述,組織非畢業(yè)班的學(xué)生參加高考,即為一例。采取免收?qǐng)?bào)名費(fèi),必要時(shí)重金延聘外縣市畢業(yè)生來(lái)我縣參加高考,也是一種形式。組織高校的在讀大學(xué)生回縣參加高考,效果更好一些。

        四、“現(xiàn)場(chǎng)協(xié)作法”

        此法系指高考考場(chǎng)內(nèi)考生、家長(zhǎng)、監(jiān)考老師之間的合作。此法周期短、見(jiàn)效快,但有一定的風(fēng)險(xiǎn),因此一定要有完善的組織保障,最好要有縣里的分管領(lǐng)導(dǎo)、教委(教育局)的主管領(lǐng)導(dǎo)出面通聯(lián)、組織,方可萬(wàn)無(wú)一失。

        “偷梁換柱法”、“現(xiàn)場(chǎng)協(xié)作法”技術(shù)含量較高,又牽扯到學(xué)生學(xué)籍、戶(hù)籍、準(zhǔn)考證等問(wèn)題,因此風(fēng)險(xiǎn)較大,頗費(fèi)周章,不便言明,故簡(jiǎn)言之。具體的操作程序、工藝流程,我校已經(jīng)獲得國(guó)家專(zhuān)利局頒發(fā)的專(zhuān)利證書(shū),如許轉(zhuǎn)讓?zhuān)?qǐng)與我校教務(wù)處“應(yīng)試教”老師聯(lián)系。電話(huà)3721——不管3721。

        以上足我們的幾點(diǎn)做法,談不上經(jīng)驗(yàn),十分的不完善,也非我校所獨(dú)創(chuàng),請(qǐng)廣大教育界同行批評(píng)、指正、補(bǔ)充、完善。

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