“保姆”司機(jī)

隨著汽車(chē)進(jìn)入千家萬(wàn)戶(hù)，圍繞著為汽車(chē)服務(wù)的行業(yè)也進(jìn)入了細(xì)化之中。而近些年交通事故中由于酒后駕車(chē)所占的比例一直呈上升的趨勢(shì)，有關(guān)部門(mén)雖然加大了對(duì)酒后駕車(chē)的管理及處罰力度，但那些因生意上的事情出來(lái)應(yīng)酬的人逐步增加，醉酒的情況時(shí)常發(fā)生，給這些進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)的人員的行車(chē)安全帶來(lái)了極大的隱患。在這種情況下，“保姆司機(jī)”應(yīng)運(yùn)而生了。

“保姆司機(jī)”的服務(wù)特點(diǎn)就是全天候24小時(shí)服務(wù)。當(dāng)車(chē)主因故不能駕駛時(shí)，只要撥打他們的熱線(xiàn)，或者和俱樂(lè)部合作酒店聯(lián)系，“保姆司機(jī)”就像出租車(chē)一樣隨叫隨到，并將車(chē)主安全送往車(chē)主居住的小區(qū)門(mén)衛(wèi)處，由門(mén)衛(wèi)簽收，如果遇到醉酒嚴(yán)重的車(chē)主，則會(huì)將其送至家屬處，以確保車(chē)主的人身安全。

這些出任“保姆司機(jī)”的人員，不僅從事駕駛的時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)嫻熟，而且經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技能的規(guī)范培訓(xùn)持證上崗。那些應(yīng)酬盡興不能駕車(chē)的商務(wù)人員，其私家車(chē)一般價(jià)值不菲，車(chē)主大多不忍心將心愛(ài)的車(chē)子徹夜停在酒店的停車(chē)場(chǎng)。如今“保姆司機(jī)”的出現(xiàn)，剛好解決了這個(gè)尷尬的問(wèn)題?；c(diǎn)錢(qián)，請(qǐng)個(gè)“保姆司機(jī)”，不但把車(chē)子開(kāi)回了家，而且一路上也有人照顧自己。

拇指創(chuàng)作手

雖然在人的5個(gè)手指中拇指是最笨的，然而在今天，短信這種簡(jiǎn)單而迅捷的傳播方式已經(jīng)彌漫到城市的每一個(gè)角落。由于每一條收費(fèi)少至1角、多至1元的手機(jī)短信、圖片及鈴聲等業(yè)務(wù)已經(jīng)成為網(wǎng)站近幾年來(lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為此，眾網(wǎng)站不惜重金將一批短信寫(xiě)手、彩信畫(huà)手、鈴聲樂(lè)手網(wǎng)羅旗下，以便有源源不斷的各種新奇古怪的短信、調(diào)侃詼諧的圖片、悅耳動(dòng)聽(tīng)的鈴聲吸引用戶(hù)。而這群“拇指創(chuàng)作手”成了時(shí)下最紅火的行當(dāng)之一。

隨著純文字短信向彩信的發(fā)展，短信寫(xiě)手這一新興職業(yè)正逐漸被彩信畫(huà)手所更新，TOM、新浪等網(wǎng)站的彩信動(dòng)畫(huà)多來(lái)自專(zhuān)門(mén)的彩信公司，同時(shí)他們也在努力網(wǎng)羅彩信畫(huà)手，收編為自己的“正規(guī)軍”。據(jù)了解，如今的彩信公司都扎堆在京城，彩信畫(huà)手則主要集中在北京、廣東兩地。由于彩信制作的困難，出產(chǎn)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于短信，每人每天的平均產(chǎn)量只有三四套，處于供不應(yīng)求的情況。而鈴聲創(chuàng)作的出現(xiàn)，同樣給拇指創(chuàng)作手提出了新的要求，一家網(wǎng)站短信負(fù)責(zé)人說(shuō)：“用戶(hù)對(duì)短信的要求越來(lái)越高，兼職的拇指創(chuàng)作手不僅要有美術(shù)和音樂(lè)方面的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，還要懂電腦知識(shí)，能將他們自己創(chuàng)作出來(lái)的作品翻譯成代碼傳送給用戶(hù)?！敝谱魇謾C(jī)鈴聲的報(bào)酬每條一般在30-50元左右，最高可達(dá)百元。

在線(xiàn)文秘

在線(xiàn)文秘是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)的一種。它是依托完善的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和高度的網(wǎng)絡(luò)信用而形成的全新行業(yè)。在線(xiàn)文秘的服務(wù)對(duì)象一般是處于創(chuàng)業(yè)階段的小型企業(yè)，或是文秘工作量十分繁忙的大公司。在線(xiàn)文秘服務(wù)全天性，依照崗不離網(wǎng)的原則，實(shí)行24小時(shí)服務(wù)，按照客戶(hù)需求定時(shí)、保質(zhì)地提供最便捷、快速的服務(wù)。并針對(duì)網(wǎng)絡(luò)無(wú)限的特點(diǎn)，不論客戶(hù)在什么地方，在線(xiàn)文秘公司都可以通過(guò)Internet，利用現(xiàn)代的傳輸手段和技術(shù)，實(shí)施跟蹤服務(wù)。

在線(xiàn)文秘的服務(wù)方式也是另有特色，在線(xiàn)文秘公司接受客戶(hù)訂單后，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，迅速收集資料并找到合適的文秘人員。公司員工主要負(fù)責(zé)后臺(tái)的控制，管理客戶(hù)提交的資料和設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，對(duì)雇傭的文秘人員進(jìn)行考評(píng)和對(duì)服務(wù)成果作最后的質(zhì)量核定。在線(xiàn)文秘公司還可以根據(jù)客戶(hù)的需要，開(kāi)展中介代理業(yè)務(wù)，比如，代理企業(yè)廣告、聯(lián)系原材料采購(gòu)等等。

人才分析師

隨著人才市場(chǎng)的發(fā)展和用人機(jī)制的市場(chǎng)化，一個(gè)嶄新的職業(yè)也正緩緩浮出水面——人才分析師。據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)透露，今后將建立人才市場(chǎng)評(píng)價(jià)制度，培養(yǎng)一批人才信息分析專(zhuān)家。

據(jù)業(yè)內(nèi)資深人士介紹，人才分析師需要對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及國(guó)家和各地區(qū)人才政策動(dòng)態(tài)有所了解，需在人才市場(chǎng)、中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司有較好的溝通關(guān)系，還要與一些重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)的人力資源管理部門(mén)建立良好的溝通渠道。只有擁有和運(yùn)用這些資源，人才分析從業(yè)者才能對(duì)人才市場(chǎng)的供求狀況和走勢(shì)作出準(zhǔn)確的判斷和預(yù)測(cè)。正因?yàn)槿绱?，能夠成為人才分析師的大都是平日工作與此相關(guān)的人士，如獵頭公司、人才市場(chǎng)和中介機(jī)構(gòu)的職業(yè)顧問(wèn)，國(guó)家和地區(qū)各級(jí)勞動(dòng)人事部門(mén)的工作人員，以及在企事業(yè)單位從事人力資源管理且有工作經(jīng)驗(yàn)的人。據(jù)悉，國(guó)家對(duì)人才分析師也實(shí)行了職業(yè)準(zhǔn)入制度，“注冊(cè)人才分析師”的資格認(rèn)證已伴隨著這個(gè)新職業(yè)的產(chǎn)生而誕生了。

據(jù)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，中國(guó)在今后3年內(nèi)，僅職業(yè)指導(dǎo)師的需求就可達(dá)到15萬(wàn)人，而對(duì)于能夠綜合把握人才市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的人才分析師則缺口更大。

催眠大師

隨著人們的生活節(jié)奏日趨緊張，競(jìng)爭(zhēng)加劇，心理問(wèn)題與日俱增。壓抑、焦慮、抑郁癥、神經(jīng)衰弱癥、強(qiáng)迫癥等襲擾著都市居民，于是，一種新生職業(yè)——催眠大師出現(xiàn)了。越來(lái)越多的人開(kāi)始接受他們的催眠治療。

催眠大師的催眠心理療法是應(yīng)用一定的催眠技術(shù)，使患者進(jìn)入催眠狀態(tài)，并通過(guò)積極的暗示、控制患者的身心狀態(tài)和行為，解除或治愈患者的身心疾病的心理療法。中國(guó)第一個(gè)催眠術(shù)博士——復(fù)旦大學(xué)著名的心理學(xué)家孫時(shí)進(jìn)教授，曾經(jīng)被中央電視臺(tái)《實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)》請(qǐng)去，為億萬(wàn)觀眾演示催眠術(shù)。

業(yè)內(nèi)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，未來(lái)10年內(nèi)，中國(guó)需要至少6萬(wàn)名會(huì)心理催眠技能的心理咨詢(xún)師。而目前，這一數(shù)字大概在1萬(wàn)以?xún)?nèi)。

心理干預(yù)師

心理干預(yù)在國(guó)外被稱(chēng)為危機(jī)干預(yù)，是指在遇到災(zāi)難事故時(shí)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行的一系列心理疏導(dǎo)活動(dòng)。據(jù)有關(guān)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，目前在我國(guó)極缺心理干預(yù)師，心理干預(yù)師有望成為新的熱門(mén)職業(yè)。

近幾年來(lái)，不可預(yù)測(cè)性的自然災(zāi)害和災(zāi)難頻頻發(fā)生，像水災(zāi)、地震、各種交通事故、疫情等，給受害人或其家屬的心理造成不同程度的傷害。災(zāi)難事故是突發(fā)的，而且危害程度深，當(dāng)事人在沒(méi)有心理準(zhǔn)備的情況下遭受打擊，短時(shí)間內(nèi)會(huì)產(chǎn)生一種應(yīng)激狀態(tài)，如果不能及時(shí)疏導(dǎo)，當(dāng)事人往往容易產(chǎn)生絕望、無(wú)助、抑郁等心態(tài)，最終造成無(wú)法彌補(bǔ)的心理創(chuàng)傷。因此，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行心理干預(yù)非常必要。然而，國(guó)內(nèi)心理干預(yù)人才非常缺乏，專(zhuān)業(yè)人員不足200人。中科院心理研究所研究員張建新博士表示，心理干預(yù)從業(yè)人員一般是心理學(xué)專(zhuān)家或有豐富心理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員。這些人并不是專(zhuān)門(mén)從事心理干預(yù)工作，而是在災(zāi)難事故發(fā)生之后，在政府或社會(huì)團(tuán)體的組織下介入對(duì)事故的處理，對(duì)受害者家屬進(jìn)行心理疏導(dǎo)。處理干預(yù)工作更多地表現(xiàn)為公益性的活動(dòng)。

企業(yè)發(fā)言人

企業(yè)發(fā)言人作為企業(yè)和老總們的形象包裝師，越來(lái)越成為人才市場(chǎng)的新寵。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，越來(lái)越多的企業(yè)老總認(rèn)識(shí)到，塑造良好的企業(yè)形象已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)一個(gè)不可或缺的內(nèi)容。因此，他們認(rèn)為加強(qiáng)企業(yè)與新聞媒體的聯(lián)系、溝通，將企業(yè)形象納入正軌，設(shè)置企業(yè)新聞發(fā)言人一職大有必要，當(dāng)企業(yè)有新品問(wèn)世或有重大項(xiàng)目引進(jìn)或有突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，發(fā)言人將在第一時(shí)間出現(xiàn)在新聞媒體面前，全權(quán)代表企業(yè)發(fā)布消息，回答提問(wèn)。

據(jù)職業(yè)分析專(zhuān)家評(píng)述，企業(yè)發(fā)言人除需要精通新聞業(yè)務(wù)之外，還要具備公共關(guān)系學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、社會(huì)學(xué)等多方面的知識(shí)，而出色的口才和優(yōu)秀的應(yīng)變能力更是不可缺少。