摘要：經(jīng)理薪酬不僅受市場(chǎng)因素的制約，還受到企業(yè)方面的因素、經(jīng)理者的個(gè)體特征和行業(yè)環(huán)境因素的影響。本文分析了企業(yè)規(guī)模、企業(yè)績(jī)效、公司治理、公司戰(zhàn)略等企業(yè)因素，經(jīng)理者年齡、經(jīng)理者權(quán)力、經(jīng)理者地位等經(jīng)理者的個(gè)體特征，以及行業(yè)成長(zhǎng)性、政府管制等行業(yè)環(huán)境因素對(duì)經(jīng)理薪酬的影響。

關(guān)鍵詞：經(jīng)理薪酬；企業(yè)因素；個(gè)體特征；行業(yè)環(huán)境