摘要：層級組織是一種經典的組織結構，在經濟發(fā)展史中曾經發(fā)揮了十分重要的作用，但由于其固有的信息不對稱現(xiàn)象，這種結構形式也產生了一系列的弊端．通過委托——代理理論對層級組織固有缺陷的思考，我們可以得出一些有效的解決途徑，如建立內部和外部約束機制以及激勵機制等。

關鍵詞：層級組織；委托代理；信息不對稱；約束機制